Икономически анализ на предприятие, използващо казус. Методи за икономически анализ на предприятие

Всяко предприятие извършва икономически анализ. Това е необходима процедура, която дава възможност да се определи ефективността на основните бизнес дейности на организацията. Въз основа на тези проучвания е възможно да се идентифицират слабите места, да се определят най-изгодните начини за развитие на организацията. За да се разбере принципът на тази работа, е необходимо да се разгледа примерът за икономически анализ на предприятието. Основните методи ще бъдат представени по-долу.

Особености на анализа

Икономическата сигурност на едно предприятие до голяма степен зависи от това колко бързо неговите мениджъри реагират на непрекъснато променящите се условия външни и вътрешни околна среда. Извършват се голям брой различни оценки, които позволяват да се направи подробен преглед на състоянието на предприятието.

За да се избере набор от методи за анализ, се определят целите и задачите на анализа. Това дава възможност за оптимизиране на разходите за изследвания. Целите се избират в съответствие с текущото състояние на компанията. В случай че ги достигне, компанията трябва да увеличи ефективността на своите дейности.

Въз основа на този анализ компанията планира дейността си и създава дългосрочна стратегия. За да се проследят промените, настъпили в миналото, се сравняват данни за най-малко три последни периода. Това дава възможност да се проследят икономическите показатели във времето.

Специфика на представянето на информацията

Информацията, получена по време на анализа на икономическата ефективност, се използва от ръководителите и мениджърите на дружеството, както и от външни инвеститори, кредитори и акционери. Потенциалните инвеститори изискват независими одитори да проучат икономическите и финансовите показатели на компанията. Никой заемодател няма да отпусне временните си излишъци на дружество, което не се представя добре.

Информацията трябва да бъде представена по разбираем за потребителя начин. Въз основа на получените данни се взема решение дали да се разшири дейността или не. Инвеститорите избират най-атрактивните проекти.

Методи за изчисление

Съществуват различни методи за икономически анализ на дадено предприятие. Те се разделят на общи и специфични. Първата категория включва следните подходи:

• сравнение;
• наблюдение;
• абстракция;
• подробна разработка;
• моделиране;
• експериментиране;.

Специфичните методологии се формират в контекста на специфични науки. Те дават възможност за специфициране на общи техники.

един от най-често срещаните техника, която анализаторите използват в работата си, е сравнението. Това е най-ранният изследователски метод. За да се постигне това, явленията се съпоставят и след това данните се синтезират. В явленията се подчертава общото, различното. При икономическия анализ показателите могат да се сравняват с плана, с показателите от предходния период, със средните данни.

за да се извърши такъв анализ, показателите трябва да бъдат съпоставими. Анализът на динамичните и паралелните серии може да бъде информативен. Тя позволява да се изучава структурата на процеси, явления, тенденции. Сравненията могат да се правят и по вертикала. В някои случаи анализаторите могат да се интересуват от многоизмерни сравнения. По този начин се сравнява широк спектър от коефициенти за няколко обекта едновременно. позволява да се извърши цялостна оценка, като се сравнят коефициентите с конкурентни показатели.

Сравнението дава възможност за различни резултати:

• на бизнес плана за текущия и целевия период;
• да намерите начини за пестене на ресурси;
• да вземат оптимални решения при съществуващите условия;
• оценки на риска.

При изучаването на основите на икономическия анализ на бизнеса първо трябва да се разгледа методът на сравнението.

Средни стойности

За оценка на икономическото развитие на предприятието се използва методът на средните стойности. Това ви позволява да обобщавате данните, хомогенните показатели, да преминавате от разглеждането на отделни данни към общите. Това помага да се идентифицират модели.

Без използването на средни стойности не е възможно да се сравняват данни при изследването на определен признак. Този подход позволява да се сравняват показатели, които се променят във времето.

Средните стойности позволяват да се абстрахираме от случайните резултати, индивидуалните колебания и стойности. Средните стойности могат да бъдат представени в следните форми

• Средна аритметична стойност;
• режим;
• серия от хронологични моменти;
• хармонична претеглена средна стойност;
• медиана.

Изборът зависи от конкретната цел на анализа и вариация на извадката. Това помага да се откроят общите тенденции, моделите.

Метод на групиране

Икономическата сигурност на едно предприятие зависи от правилното действие на службите в организацията. За да се получи надеждна информация за състоянието на дружеството, в хода на проучването може да се приложи методът на групиране. Това позволява да се систематизират данните, да се идентифицират характерни връзки и типични процеси. Случайните отклонения се изглаждат.

Групите могат да бъдат:

• Структурен. Използва се за анализ на вътрешната структура на показателите, например при изследване на професионални списъци.
• типологичен. Това дава възможност например да се групират сходни предприятия по вид собственост.
• Аналитичен. Прилагат се за изследване на взаимовръзките между показателите за ефективност и факторните индекси. Това може да бъде например съотношението между размера на банковия заем и размера на лихвата.

Класификацията е най-основният метод сред всички подходи за подреждане на данни. Това разкрива връзката между автономните явления, структурата, както и динамиката на изследваните показатели.

При прилагането на представения метод се класифицират не само явленията, но и причините, които водят до тях. Еднородните явления трябва да се групират. Те трябва да са идентични по социален или икономически характер. Ако вземем за пример икономическия анализ на дадено предприятие, той трябва да бъде да обръщате внимание на последователността на етапите при прилагането на тази методология:

1. Обектите или явленията трябва да се класифицират според определяща характеристика.
2. Производствените стойности се определят.
3. Резултатът е представен под формата на таблица.
4. Определя се въздействието на всеки атрибут върху резултата.

За анализа се използва набор от сходни елементи. В някои случаи се прави типологична извадка. Икономически обоснованото групиране разкрива връзката между отделните коефициенти и показатели. Получените аналитични данни се систематизират.

В този случай определени явления се изследват във взаимовръзка, което позволява да се определи степента на влияние на факторите върху общия резултат.

Балансов метод

Когато разглеждаме икономическия анализ на едно предприятие като пример, си струва да се разгледа друг подход. Балансовият метод е традиционният метод. Той анализира структурата на активите на предприятието и ресурсите, с които то е придобито. Прилага се и за установяване на въздействието на свързаните фактори върху резултата.

Балансовият метод се използва и при изследване на наличността на материали, труд и финансови ресурси. Това се използва, за да се провери ефективността на тяхното прилагане. В този процес се сравняват показатели като средства за плащане и задължения, както и съответствието на тези стойности. Този метод се прилага да проверявате Коректност на изчисленията. Ако балансът не се спазва, той не е изготвен правилно.

Графичен метод

При предоставяне на информация на ръководния персонал, но и на други потребители, се използва графичен метод. Той се използва широко в изследванията на различни промишлени процеси.

Например, за да проучите оперативна ефективност Следните графични методи се основават на множество фактори. Това показва как работят машините за определен период от време.

При изграждането на промишлени или други предприятия графиците са от голямо икономическо значение. Прилага се в математическия анализ, в процеса на планиране на дадена организация.

Анализ на производствената структура

Анализ икономическа ефективност едно предприятие е многостранно. Обикновено се започва с разследване организационна структура предприятие. За да разберем как се извършва подобен анализ, трябва да разгледаме един пример.

Организационната структура на компанията е линейно-функционална. Дружеството се ръководи от генералния директор. Назначава го/я на събранието на акционерите. Главният изпълнителен директор извършва дейността си въз основа на договор и Устава на дружеството. Ръководи ежедневните операции на организацията, издава заповеди, дава съвети и инструкции. Главният изпълнителен директор определя управленската структура, броя на ръководителите на отдели. Той наема всички служители и открива сметки.

Главният изпълнителен директор е пряко подчинен на финансовия директор, изпълнителния директор, службата за сигурност, както и на заместник-главния изпълнителен директор по връзките с обществеността.

Заместник-изпълнителният директор отговаря за човешките ресурси, ИТ и управлението на досиетата, корпоративно управление.

Финансовият директор управлява отделите за икономическо планиране, финанси и счетоводство.

Изпълнителният директор е подчинен на главния инженер на службата, на ръководителя на производството (подчинени са му производственият и диспечерският отдел, производствените цехове). Той има и директор по качеството и служба със същото име.

Анализът на икономическите резултати на дружеството показва, че връзките между отделите не функционират правилно. Прегледът им е необходим, за да се гарантира, че услугите работят по предназначение. Разпределението на отговорностите между ръководителите също трябва да бъде преразгледано. Информационните потоци трябва да бъдат организирани в съответствие с нуждите на компанията. За целта трябва да се изберат подходящи технически средства.

Анализ на продукта

Икономическото управление на предприятието включва провеждане на изследвания в областта на производството. Нека разгледаме един пример. Производство на двигатели, уреди и други машини, продавани в насипно състояние. Основните продуктови групи са показани в таблицата по-долу.

С помощта на просто изчисление може да се определи дали планът за продуктовата гама е изпълнен:

Ïà = Ïô / Ïï * 100, където Ïà - изпълнение на плана през текущия период по отношение на асортимента от продукти, Ïô - себестойност на издадените продукти, която не надвишава планираната продукция, Ïô - продукция по план.

При анализа и оценката на икономическите резултати на дадено предприятие се извършва просто изчисление:

Pa = 47734 / 48416 * 100 = 98,6%.

Така компанията не изпълни плана си за асортимента с 1,4%.

Други важни показатели

Икономическият потенциал на дадено предприятие се анализира чрез проучване на рентабилността и доходността на организацията.

Но има и други обобщаващи показатели. Те се използват за разглеждане на ефективността на отделни аспекти на компанията. Тези показатели включват:

• Ефективност на използването на ресурсите на компанията. Тази група коефициенти се нарича още рентабилност. Дружеството трябва да реализира повече печалба, отколкото е похарчило за производството на продукта.
• Правилно използване на човешките ресурси. Това се прави чрез изчисляване на рентабилността на персонала, производителността на персонала.
• Ефективност на дълготрайните производствени активи. Тази категория показатели включва производителност на активите, интензивност на активите.
• Качество на разпределението на материалните ресурси в производствения цикъл. Тези показатели включват материалоемкост, производителност на материалите, материални вложения на рубла печалба и др. д.
• Ефективност на дейността на дружеството в областта на инвестициите. Изчислява се периодът на възвръщаемост на капиталова инвестиция, както и печалбата на една рубла финансови ресурси.
• Качеството на организацията на използването на активите на дружеството. Анализ на състава и структурата на текущите активи на предприятието, оборот и печалба на единица активи.
• Ефективност на прилагането на капитала. За тази цел нетната печалба се разделя на всяка акция, определят се дивидентите на акция и т.н. д.

Действителните показатели се сравняват с планираните и историческите данни. Може да се приеме и като основа за Сравнение на данните с други предприятия. Следователно, когато се извършва икономически анализ на дадена компания по примера на, производителност на труда може да се определи, както следва.

Следва да се отбележи, че броят на служителите е намалял през отчетния период. Това имаше отрицателно въздействие върху печалбата и производителността. Следователно може да се заключи, че политиката на организацията в областта на човешките ресурси не е изградена достатъчно ефективно.