Цели и задачи на безопасността и здравето на работното място: тяхното значение и понятия в работата, основни правила и функции

За да се разберат целите на безопасността и здравето при работа, е необходимо да се изясни естеството на на концепцията. Работодателят е длъжен не само да осигури работа на своя служител. Тя трябва да е удобна и безопасна за човека. Функцията за здравословни и безопасни условия на труд се обслужва от специализирани инженери. В големите организации могат да бъдат създадени цели отдели, които да се занимават с този проблем. По този начин безопасността и здравето при работа е съвкупност от действия на ръководството на икономическия субект, насочени към осигуряване на безопасността на работниците и служителите, намаляване на вредното въздействие на производствените фактори.

Да разгледате по-подробно целите и задачите на безопасността и здравето при работа.

Методи

Много различни, но еднакво важни елементи съставляват тази система в една компания:

1. Прилагане на разнообразни средства и организиране на процеси, насочени към намаляване на вредните въздействия върху работниците (техника на безопасност).
2. Медицински подход за оценка на въздействието на работната среда, методите на работа върху човешкото здраве, чиято основна цел е предотвратяването на вероятни негативни тенденции.
3. Набор от технически, хигиенни и санитарни средства, които са в състояние да предотвратят вредните последици от професионалните причини (професионална хигиена).
4. Организиране и осигуряване на възможни технически средства за защита срещу поражения от електрически ток (електрическа безопасност).
5. Съвкупност от мерки за предотвратяване на пожари, методи за организиране на гасенето им, когато възникнат (пожарна безопасност). Държавната организация, която осигурява противопожарната защита, е Министерството на извънредните ситуации на Русия.
6. Осигуряване на превантивни процеси, прилагане на нормите и правилата за безопасност и здраве при работа (управление). Управлението на риска от опасности, наранявания и смъртни случаи също може да бъде добавено към тази категория.

Работно място

Списъкът със задачите на комисаря по безопасност и здраве при работа е доста обширен. В тази дисциплина е важно да се разберат понятия като работно място, работна зона, което позволява да се определят по-точно принципите и мерките за организиране на безопасно пространство на служителя. Комплексът от фактори, които оказват влияние върху него по време на работния процес, се нарича "условия на труд". Те включват безопасност, естетически, социални, психофизиологични и психологически елементи.

Цели на безопасността и здравето при работа

Основната цел на системите за безопасност и здраве при работа във всички икономически обекти е да се създадат най-благоприятни условия, които да допринасят за безопасността, Работоспособността на работниците, запазването на техните здраве в процес на реализация конкретна професия .

Системата се състои от няколко подсистеми, които включват различни елементи за насърчаване на положителна работна среда. Целта за безопасност и здраве при работа може да бъде разделена и на подцели. Междинните цели на такава система могат да включват:

• елиминиране на риска от опасни ситуации, злополуки и наранявания;
• превантивни мерки за намаляване на професионалните заболявания, които имат за цел да намалят загубата на работно време;
• своевременно отстраняване на злополуки и други негативни и опасни инциденти на работното място
• намаляване на загубите поради неспазване на правилата за безопасност;
• регулиране на финансовите потоци;
• превенция нарушения на изискванията съответствие със стандартите за безопасност;
• Повишаване на общото ниво на информираност на служителите в тази област;
• Непрекъснато се стремете да прилагате елементите на здравето и безопасността по най-ефективния начин;
• създаване на оптимални условия за подобряване на технологичните процеси и използване на технически помощни средства.

За успешното постигане на тези цели е необходимо непрекъснато да се разглеждат някои въпроси, свързани със здравето и безопасността при работа. Също така е необходимо да се гарантира, че всички служители на компанията спазват изискванията и разпоредбите за безопасност. Ако служителят е нает за извършване на дейност, която изисква определени умения и професионализъм, много е важно да се наеме служител с подходяща квалификация, за да се предотвратят извънредни ситуации и злополуки.

Безопасност на техническото оборудване

Другите задачи на организацията за здравословни и безопасни условия на труд включват осигуряване на безопасността на техническото оборудване, както и предоставяне на служителите на защитно облекло и всички необходими инструменти и оборудване. Това включва също така предоставяне на компенсационни плащания, ваучери за спа, материална помощ и превантивни здравни услуги.

В зависимост от характеристиките на стопанската единица целите и задачите на безопасността и здравето при работа могат да варират. Те трябва да се реализират чрез дейностите, описани директно в концепцията на системата.

Здраве и безопасност при работа: функции

Задачите, които разгледахме. Следните основни функции са. В Русия наредбата на Министерството на труда регламентира основни функции, които трябва да бъдат извършени от компетентните служби или персонала, отговарящ за здравето и безопасността на работното място в производственото предприятие.

Списъкът с основните функции на отделите и отговорните лица включва:

1. Регистриране и анализиране на трудовите злополуки, професионалните и свързаните с работата заболявания, както и злополуките.
2. редовно проверява, съвместно с избрания комитет, и изготвя аналитични доклади за състоянието на дълготрайните активи, недвижимите имоти и различните специализирани санитарни съоръжения и предпазни средства, както и за тяхното хигиенно състояние. Това се отнася най-вече за вентилационните системи.
3. Координиране на работата с отделите и производствените предприятия с цел определяне и оценка на безопасността на използваното оборудване, машини и приспособления.
4. Осигуряване на участието на служителите по безопасност на труда в процесите на въвеждане в експлоатация на строителни проекти и модернизирани и обновени проекти.
5. Задължителна координация на всички видове технологични и технически иновации на работното място.
6. организиране на медицински прегледи за групи служители, чиито трудови дейности изискват това.
7. Пряко участие в създаването и изготвянето на отделните клаузи на колективния трудов договор.
8. Разследване на злополуки и смъртни случаи и разработване на мерки и методи за предотвратяване на повторното им възникване.
9. Изготвяне на специални материали за обучение, брифинги и обучения.
10. Изготвяне на списък на служителите, които трябва да бъдат постоянно обучавани по правилата за безопасност на труда.
11. Редовен контрол на изпълнението дейности, свързани със здравето и безопасността на работното място.
12. Организиране на информационни дейности за служителите относно последните промени в законодателството в областта на безопасността и здравето при работа. Информиране на служителите за най-новите постижения в областта на безопасността и здравето при работа.

Изпълнението на всички задачи по БЗР в предприятието е от съществено значение.

Принципи за здраве и безопасност

Основният принцип на прилагане на безопасността и защитата на здравето при работа е системната превенция, избягването, предприемането на разнообразни мерки за предотвратяване на всякакви опасности на работното място. Това е основен принцип на реалната безопасност. Вторият, но не по-малко важен принцип е да бъдете винаги подготвени да се справите с опасностите и да сведете до минимум отрицателните им последици. Този принцип произтича от невъзможността да се постигне абсолютна безопасност и често се пренебрегва, и въпреки че се счита за допълнителен принцип към първия, значението му е не по-малко.

Организация на превантивните мерки

Първата стъпка, която трябва да се предприеме на практика, въз основа на изискванията на основните цели и принципи на безопасността и здравето при работа, е да се приложат превантивни мерки и да се предотвратят професионалните заболявания и злополуки. За тази цел се използват всички методи, мерки за безопасност на труда и средства от всякакъв вид мерки за безопасност, Обучение по конструктивна, радиационна, индустриална, електрическа, транспортна и друга безопасност. Използват се всички постижения на трудовата медицина, хигиената на труда и хигиената на труда, за да се осигурят нормални условия на труд.

Тъй като при организирането на превантивните мерки е необходимо да се гарантира абсолютното спазване на всички такива мерки поради човешкия фактор, при организирането на здравословни и безопасни условия на труд, предотвратяването на професионалните болести и трудовите злополуки, защитата на труда широко прилага практиката на социално партньорство на работниците и служителите в областта на защитата на труда и на работодателя, което е най-ефективното.

Обучение

Следва да се отбележи, че тези практики включват обучение на работниците и повишаване на вътрешната им мотивация за безопасност. Следователно техническото осигуряване на тази безопасност, санитарното изпълнение на хигиената на труда, управлението на персонала и социалното партньорство между работодателя и работниците при организационното осигуряване на всичко горепосочено са най-важните мерки за предотвратяване на професионалните болести и злополуки.

Предотвратяване на негативни събития

По този начин безопасността и защитата на здравето при работа гарантира в максимална степен принципа на предотвратяване на неблагоприятни инциденти, свързани със здравето и безопасността. С цел прилагане на втория основен принцип - свеждане до минимум на последиците от неблагоприятни събития - предпазните мерки включват набор от мерки за социална защита на служителите, които изпълняват своите професионална дейност в неблагоприятни условия или които страдат от професионални рискове, които не могат да бъдат избегнати с набор от превантивни мерки.

Гаранции за защита на правата

Какво още се разбира под задачите на организацията за безопасност и здраве при работа? Държавата гарантира на всички заети лица защита на правото им на труд при условия, които отговарят на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд. Условията, предвидени в трудовия договор, трябва да са в съответствие с принципа за здравословни и безопасни условия на труд. На адрес Спиране на работата с оглед на административното спиране или временната забрана за работа в в съответствие със закона В случай на нарушаване на разпоредбите не по вина на служителя, той запазва работното си място и средната си заплата. През този период служителят може да бъде преместен (със съгласието на служителя) на друга работа с подходяща чрез изплащане на заплати.

Друга работа

Ако работникът откаже да направи това, работодателят трябва да му предостави друга работа за периода на ликвидиране на опасността. Ако на работника не са осигурени колективни и лични предпазни средства, ръководителят няма право да изисква от него да изпълнява задълженията си и трябва да заплати времето на престой, причинено по тази причина. Ако се установи, че работникът е изложен на риск за здравето или живота си поради нарушаване на стандартите за безопасност и здраве при работа, той не е длъжен да.

Разгледахме основните задачи на безопасността на труда.