Методологията на jovaysh. Тест-въпросник за определяне на професионалните предпочитания

Рано или късно човек се пита какво място ще заеме в света. Появата на тези мисли показва относителната зрялост на индивида. Въпросът за професионалното ориентиране е нещо, което методологията на Jovaysh ще ви помогне да решите.

Значението на теста

Метод за определяне на професионалните предпочитания, предложен от литовския психолог L. А. Подходът на Jovayshy е от съществено значение за хора, които все още не са решили каква да е бъдещата им професия или в кой отдел да кандидатстват. Въпросникът ви дава възможност да разберете себе си и способностите си за определен вид работа. Учениците от гимназията трябва да положат този тест.

Тридесет въпроса от теста на Йовайши са необходими, за да се открият професионалните наклонности на човека. Някои от тестовете може да не са свързани с работата, но помагат за идентифициране на лични характеристики, които могат да повлияят на професионалната ориентация на човека. Това е разликата между този въпросник и други личностни тестове. Които само задават въпроси по ясен начин.

Целева аудитория на теста Jovajshi:

• Ученици и абитуриенти, които трябва да отговорят на въпроса къде искат да продължат живота си.
• Ученици, които искат да разберат дали са направили правилния избор на професия.
• Хора, които вече имат професия, но биха искали да придобият допълнителна квалификация.
• Фирми и организации, които полагат големи грижи при подбора на персонала си.
• Учители, социални педагози и др. п., задължени да преподават професионално ориентиране в класните стаи.
• Хора с интерес към този метод от професионална или любителска позиция.

Основните концепции на професионалното ориентиране

За да се осигури ефективно професионално ориентиране, често е важно да се разпознаят психологическите особености на човека в подходящия момент, така че той да може да обоснове своя професионален избор. Интересът обикновено се разглежда като емоционално желание на индивида да се занимава с определена професия професионална дейност. От интереса израства разпореждане, при което този интерес може да бъде упражнен. Интересът е насочен към придобиване на нови знания, докато нагласата е насочена към извършване на нещо.

Интересът обикновено предполага внимание, любопитство към предмета, концентрация, загриженост, целенасочено поведение, знания по предмета, желание за знания и способност за учене. Способността по-често означава безкрайно съсредоточаване върху действието. Способностите обикновено са нещо, с което човек се ражда.

Това са концепциите, на които се основава професионалното ориентиране на Jovayshis.

Попълване на тестовия въпросник

Методът Jovaish определя областта на професионалните предпочитания на учениците. Трябва да се даде предимство на един от двата варианта на отговор. Не е възможно да се изберат и двата отговора и дори и двата отговора да са интересни, все пак трябва сами да решите кой от двата отговора е по-предпочитан. Решението трябва да бъде написано до предпочитания вариант. Техният избор се оценява с точки от 0 до 3. Ако сте съгласни с първия вариант, поставете 3 до него, а до втория вариант напишете 0. В случай на съгласие с втория вариант се прави обратното. Ако предпочитате позиция с много малко предимство, трябва да поставите 2 до нея и 1 до другата подпозиция. Или обратното, ако вторият вариант не е силно предпочитан.

Съдържание на въпросите

Въпросите в метода Jovaysh се задават по различни теми. Възможно е да ви попитат за качествата, които предпочитате у даден човек, какво ви интересува на изложбата, в кои области искате да постигнете успех, какви клубове ви интересуват в училище, на какви лекции бихте искали да ходите, отколкото привлича книги; кои лекции би искал да слуша и т.н. п. Общо тридесет въпроса. Отговорите трябва да се дават искрено и обмислено. Личностните тестове се различават по това, че никой не е прав и грешни отговори и всичко се измерва с истинност.

резултати от преброяването

Когато листът с отговори е попълнен, изчислете общия брой точки за всеки лист с отговори. Под всяка от лентите се изписва общ резултат.

Първата колона се отнася до областта на изкуството. Ако под нея има максимален брой точки, това е областта, която представлява най-голям интерес за интервюиращия.

Втората колона показва интерес към технологиите. Третият показва областта на умствената работа. Физическата работа е отразена в петата колона. И в шестата колона, материални интереси.

Трябва да изберете колоните, които имат следните характеристики най-висок брой точки. Те посочват областите, които изпитваният предпочита да. В този тест има подсказки, които посочват кои подпозиции на всеки елемент се отнасят за коя колона. Това е смисълът на методологията Jovaysh.

Тълкуване

Професионални способности по метода на Йоваиш L. са разделени на шест области:

1) Работа с хора. Тук професионалните дейности са свързани с възпитанието на личността на друг човек, предаването на знания и управлението на персонала. Тези, който се вписва професия от този тип, да са общителни, да се разбират добре с другите, да разбират психологията и качествата на хората.

2) умствен труд. Тя е свързана с изследвания в различни науки. Хората, работещи в тази област, се нуждаят от високо развита интелигентност, аналитични умения, способност да мислят нестандартно. Обикновено тези хора не се занимават с намирането на решения на реални проблеми, а с мислене за тях, т.е. те са склонни да бъдат теоретици.

3) Технически интереси. Тази работа е свързана с области като статистика, програмиране, електротехника и др. п. С тази професия се занимават хора, които обичат да работят с машини, различни материали, могат да управляват превозни средства или други технически устройства.

4) Естетика и изкуства. Този човек работи в областта на дизайна, козметиката, като гримьор или режисьор, или като дизайнер на дрехи. Творческата страна на човека му позволява да бъде оригинален. Често те изглеждат откъснати от света около тях, защото не се интересуват от ежедневието.

5) Физическа и мобилна работа. Това са професии, които са в постоянно движение, изискват мобилност и способност за бърза реакция. Човек трябва да е издръжлив. Спортистите трябва да са в добра физическа форма, същото се изисква и от касиерите и барманите, за работещите в складове, разбира се, за полицейски служители.

6) Материални интереси. Тези професии са свързани с управлението, търговията, рекламата и др. п. Трябва да умеете да смятате, да анализирате, да седите неподвижно дълго време и да правите всичко много внимателно. Човек трябва да умее да подхожда към проблемите конкретно и определено.

Заключение

Така че предложената методология ви помага да се ориентирате в многоликия свят на професиите и да намерите своята ниша. Този тест не е присъда, а само насочва бъдещото планиране в правилната посока. Конкретната професия вече зависи от по-особените черти на индивида, а L. А. Jovajshi предлага само определен набор от професии, които са свързани с подобни черти.