Отворено и затворено общество: определения на понятията, основни характеристики, разлики

Концепцията за отворено и затворено общество е предложена през 1932 г. от френския философ Анри Бергсон. Днес ще разгледаме особеностите на, предимства и недостатъци, както и значението на тези термини.

През следващото десетилетие тя е доразвита от британския философ от австрийски произход Карл Раймунд Попър. Той представя тези идеи в най-известната си книга "Отвореното общество и неговите врагове". Тази класификация може да се прилага и за организации.

Отвореното общество е синоним на свобода и индивидуализъм, докато основните характеристики на затвореното общество са ориентация и колективизъм. Тези две позиции представляват крайности, които днес рядко съществуват в чист вид. Попър публикува работата си през 1944 г., така че тя трябва да се разглежда в исторически контекст, но не е загубила значението си и досега.

Какво Какво отличава затвореното общество от отвореното?? Различията стават очевидни в следвоенния период. Това се дължеше главно на политически причини. Западният свят представлява предимно отворени общества, а Източният - обратното. Подобно разделение, както и смесица от двата типа, може да се забележи и в днешно време. Можем да споменем повечето от арабските и африканските развиващи се страни като добър пример за по-затворени общества, а САЩ и западноевропейските страни - като примери за по-отворени общества.

Основа за класификация

Следвайки теорията на Попър, Хебърт и Бърнър правят разграничение между отворени и затворени общества въз основа на три различни измерения:

• антропологически;
• социални;
• Когнитивност.

Антропологичното измерение се отнася до въпроса дали човешкото същество е субект или обект. Степента, в която тя е в състояние да влияе върху обществото и неговите структури?

Социална описва позицията на индивида в обществото. Тя определя дали има предварително определени социални позиции на членовете й, дали индивидът се реализира сам по себе си или е част от цялото?

Фокусът на когнитивното измерение е погрешността или непогрешимостта на човешкото познание. Тези критерии ни позволяват да определим разликите между отвореното и затвореното общество.

Комбинацията от двата вида

Смята се, че е възможно и съвсем нормално, че обществото Едновременно отваряне и затваряне в различни измерения. Япония е добър пример за такъв тип общество. В своите антропологични и когнитивни измерения тя клони към отворения полюс. В социално отношение той показва по-колективистичен и затворен модел.

Отворен тип

Историческият пример за свободно и индивидуалистично отворено общество в теорията на Попър е древна демократична Атина и философията на Сократ. Този тип общество може да се опише чрез антропологични, социални и когнитивни измерения, както следва:

1. Антропологично измерение: социалната реалност на отвореното общество се създава от конвенции, които трябва да бъдат постоянно договаряни от членовете му, за да отговарят на текущите изисквания. За разлика от затворения тип, неговите норми не са като неизменните природни закони, детерминирани и стабилни. Отвореният тип демонстрира доброволна структура на организация и формиране на норми и правила, въпреки че съдържанието на конвенциите и социалните закони не е доброволно.
2. Социалното измерение: в отвореното общество всеки член има равни права и еднаква стойност, въпреки че всички те са индивиди с различни интереси. Поради това е необходимо да има регулаторен механизъм, който да. Демокрацията, например, може да действа като такава в едно общество от отворен тип, Докато в едно затворено общество тази роля се изпълнява от задълженията, наложени от властите, най-често диктатура. Социалната мобилност, индивидуалността и разнообразието от мнения са основни аспекти в едно отворено общество. Централно място заема не богатството на колектива, а реализацията на индивида.
3. Познавателно измерение: отвореното общество се опитва да разшири нивото си на познание, като фалшифицира съществуващите теории. Според Попър научната теория не може да бъде проверена. Човешкото познание се характеризира с временност и грешки. Следователно теориите и системите, изведени от тях, винаги трябва да бъдат отворени за критика и подобрение.

Плюсове и минуси на отвореното общество

Потенциалните предимства на отвореното общество са вярата в контролируемостта на обществото и процесите в него, свободата, равните шансове за развитие на участниците в него, иновациите и постоянното търсене на по-добри решения с едновременното допускане на различни идеи. Грешките могат да бъдат загуба на контрол върху обществото и неговите членове, липса на ориентация, борба за власт, егоизъм и дълготрайност на решенията.

Затворен тип

Попър сравнява идеалите на това общество - ориентация и колективизъм - с централното твърдение във философията на Платон и живота в древната олигархична Спарта. Характеристиките на затвореното общество по отношение на трите измерения са следните:

1. Антропологичен: При затворения тип няма разграничение между природните закони и социалните правила. Резултатът от тази неизменност и дефиниция на социалната реалност е, че с от едната страна, Гражданинът може да разчита на съществуващия ред, но от друга страна, той е безпомощен, ако правилата го застрашават. Често се характеризира с авторитаризъм и зависимост. Това е детерминистичен възглед за идеалните норми и ценности, които управляват живота на хората.
2. Социална: затвореното общество може да се сравни с организъм. Всеки орган има свои собствени задължения и допълва останалите. Позицията му е предопределена и не може да бъде променяна. Това означава, че ако някой се окаже в подчинено положение, той ще остане такъв през целия си живот. Няма да има конфликти между различните класи, защото всеки гражданин работи за общото благо. Следователно подобна конгломерация може да се характеризира като много хармонична.
3. Когнитивност: основа за на това измерение в този случай е идеалистическата философия, която твърди, че човешкото познание е повече или по-малко свободно от грешки. В резултат на това се приема, че е възможно да се открият истината чрез Правилни изследвания с използване на вече доказани знания. Това може да се разглежда като опит да се обясни бъдещето с миналото, което означава да се разчита на съществуващите знания и да се пресъздават непоклатими догми.

Предимства и недостатъци

Социалната стабилност, послушанието, защитата от провал, хармонията във взаимоотношенията и увереността в ориентацията са някои от основните предимства на затворените общества. Те имат и своите недостатъци, като например догматизъм на идеологията, закостенялост на социалната система и положението на нейните членове и последваща неудовлетвореност от.

Характеристика на организациите

Характеристиките, които характеризират отвореното и затвореното общество, се отнасят до известна степен и за други категории. Отворените и затворените типове организации се различават по начина, по който се справят с вътрешните и външните си дела, въз основа на различни философски принципи. Въз основа на теорията на Попър техните характеристики могат да бъдат демонстрирани чрез анализ на някои от компонентите.

Организационната култура може да се определи най-общо като като комплекс субект, който включва знания, вярвания, изкуства, право, морал, обичаи и всякакви способности и навици, придобити като член на дадена организация. Той осигурява рамка, в която членовете му могат да работят. Ръководството също трябва да се адаптира към тази структура. В същото време тя променя или стабилизира отворения или затворения характер на организацията чрез взаимодействие.

Лидерство

Едно универсално определение за организационно лидерство може да бъде: способността на индивида да влияе, мотивира и дава възможност на другите да допринасят за ефективността и успеха на организациите, в които членуват. Лидерът може да се определи като член на група, чието влияние върху отношенията в групата, резултатите или вземане на решения е много по-добър от средния член.

Стилът на ръководство има голямо влияние върху характеристиките на организацията. Отворените и затворените организации се различават по начина на управление на служителите.

По-специално, лидерът с отворени характеристики ще приеме, че служителят има контрол върху организацията. Затвореното управление предпочита използването на директиви.

Открити и закрити акционерни дружества

Подобна класификация може да се открие и в икономиката. Определенията на основните понятия изясняват разликата между затворено и публично дружество.

Първата характеристика е организация, чиито акции се разпределят само между нейните основатели или други предварително определени лица.

Във втория случай членовете имат право да се разпореждат с дяловете си, без да искат съгласието на останалите притежатели.

Разликите между отвореното и затвореното акционерно дружество също са. При първия вид няма ограничение за броя на акционерите, а при втория максималният брой е 50. Ако той бъде надхвърлен в рамките на една година, то трябва да бъде преобразувано в отворено АД (т.е. отворено акционерно дружество). Разликата между тях е и в процедурата за емитиране и разпределяне на акциите: публична за отворено АД и ограничена за затворено АД.