Корпоративната държава: определение, същност

Съществува един доста устойчив стереотип относно генезиса на корпоративната държава в обществото. И като правило формирането на този модел на социална структура се свързва твърдо с времето на фашистко-диктаторските режими. Страни като Испания, Италия и хитлеристка Германия обикновено се смятат за историческата люлка на явлението, макар че това не е съвсем вярно. Корпоративната държава има нелека история, както в социално-политическите перспективи, така и в историческата практика на човечеството.

Определение на термина

От самото начало на времето поради различията между различните класовеһттр://... вид дейност и стандарт на живот, хората постоянно се разделят на професионални и класови групи. Развивайки този феномен, Платон изказва хипотезата, че ако управлението на страната бъде поверено на тези групи, решенията ще се определят не от интересите на отделните хора, а от нуждите на всички съсловия, при което ще изчезнат всички различия между частното и общото. В известното си произведение "Държавата" философът въплъщава идеята за корпоративизма, проектирайки върху нейния принцип модел на социален ред.

Според повечето речници терминът "Корпоративната държава" използва се за определяне на форма на държавен авторитарен режим, в която изпълнителната власт Органите се състоят от основните представители на професионални корпорации, определени от правителството. Списъкът на тези корпорации включва синдикати, различни организации за защита на правата на човека, бизнес съюзи, религиозни общности и други големи сдружения. В същото време държавата поставя доста строги изисквания за лицензиране на такива организации, като по този начин контролира техния брой и дейност. Интересно е да се отбележи, че в "корпоративен" Всички държави, които са оставили следа в историята, без изключение са установили режим на "началник".

Произход на корпоративизма

Едни от първите, които говорят за корпорациите, са немските мислители от XVIII в. В убежденията си те упорито твърдяха, че социалният ред може да бъде изграден само върху корпоративни основи. За I.Г. Фихте (1762-1814) и обществото.Горната граница на този социален организъм е замислена като държавата, която поема отговорността за разумно разпределение на задълженията, правата и доходите между гражданите.

Идеите на корпорацията намират широко развитие в трудовете на G. Хегел (1770-1831) и късният Хегел (1770-1831).), където за пръв път въвежда термина "Корпорацията". Според философа само чрез установяването могат да се реализират групови и частни интереси. Малко по-рано корпоративистките възгледи са разработени в публикациите на Т. Хобс, Дж. Лок и Дж.Ж. Rousseau. Те успяват да оправдаят съществуването на политическите институции и да докажат необходимостта от съгласувана координация на държавните и обществени интереси.

Християнска концепция

Римокатолическата църква оказва огромно влияние върху формирането на корпоративния модел на държавата, предлагайки го като решение на индивидуализма и класовата борба. В речта си през 1891 г. папа Лъв XIII от Рим подчерта взаимната Зависимост между всички слоеве на обществото и насърчаване на класовото посредничество за регулиране на конфликтите.

По-рано германският политик, богослов и епископ В. Кетелер се отличава с приноса си за формирането на новата концепция. фон Кетелър. Той обръща внимание на социалното положение на социалните групи, особено на работническата класа. Кетелер предлага вместо либерална демокрация демокрация на имотите, която да е в основата на социалното благополучие и стабилност. В неговата доктрина същността на демокрацията се изразява в корпоративна система, способна да се справи с класовите разделения и проблеми, в която всички групи ще участват в социалния и политическия живот и всеки индивид, включен в корпорацията, ще се грижи за своите социални и политически права.

Корпоративната държава: доктрината Duguyt

В края на XIX и началото на XX в. идеята за солидарност придобива значителна популярност в Европа, като във всяка държава тя се отличава с особености. Френски адвокат Леон Дюге (1859-1928).) разработи теория за социалната солидарност, в която основното послание беше идеята разделение на обществото на класи, всяка от които има своя собствена цел и функция да гарантира социалната хармония. Дюги вярва, че корпоративната държава би била достоен заместител на публичната власт на държавата, където класовото сътрудничество би помогнало да се преодолеят негативните социални прояви. Теорията въвежда понятието за корпорации (синдикати), които помагат да се осъществи връзката между труда и капитала.

В Русия възгледите на Дуги са подкрепени положително от такива изтъкнати юристи като М.М. Ковалевски и П.И. Novgorodtsev. За идеите на "функции на класа" се споменава положително и от някои съветски юристи през 1918-1920 г., сред които М.А.Г. Goichbarg.

Република Фиуме: първи опит

През 1919 г. пристанищният град Фиуме, ръководен от поета Габриеле Д`Анунцио, обявява своя суверенитет пред света и прави първия опит за създаване на корпоративна държава. В действителност това е било управление на фашизма с всичките му специфични прояви: войнствени лозунги и песни, масови шествия в черни ризи, особени древноримски поздрави, ежедневни речи на лидера. италиански авантюрист и бунтар, сериозно ангажиран с експеримент за изграждане на тоталитаризъм в определен район...

Новата държава се основава на италианската система на гилдиите, която е била успешна през Средновековието. Цялото население на Фиуме е професионално разделено на десет корпорации, които представляват определени обществени класи и имат правен статут. За гражданите на републиката членството в една от тях, в зависимост от професията, е било задължително. Интересно е да се отбележи, че според конституцията водещата корпорация е била представена от "свръхчовеци", към която принадлежат Д`Анунцио и неговото обкръжение. По-късно опитът на Фиуме е възприет от Бенито Мусолини при формирането на нацистката доктрина.

Фашисткият модел

В класическия смисъл същността на корпоративната държава се състои в концепцията, че всички отношения между труда и капитала се координират от държавата чрез професионално-индустриални корпорации и че парламентът се явява като корпоративен съвет. Тази идея беше опитана с особено внимание в страните с фашистки режими.

През 20-те години на ХХ в. в Италия по време на диктаторското управление на Мусолини независимите синдикални организации са изместени от синдикати под контрола на правителството. Синдикатите се обединяват в корпорации и след като получават определени правомощия от правителствените агенции, изготвят разпоредби за регулиране на производството и трудовите отношения. През 1939 г. мястото на италианския парламент е заето от "камара на фаши и корпорации", която се състои от ръководството на фашистката партия, министри и членове на корпоративния съвет.

Друг нагледен пример за корпоративна държава във фашистки формат е Португалия по времето на режима на Антониу де Салазар (1932-1968).). Като забранява профсъюзите, Салазар се опитва да намали социалното напрежение, като обедини работниците и работодателите в рамките на корпоративен механизъм. Във всяка икономическа и културна дейност се допускаше само едно професионално сдружение, което представляваше низово ниво на установеното правителство.

Концепцията за корпоративен политика се реализира най-пълноценно в Испания по време на управлението на Франсиско Франко (1939-1975).).

Корпоративната социална държава

В по-късните години синдикализмът L. Дуги, или по-точно неговите плодове, започват да се разглеждат като форма на демокрация. Тя отрежда ключова роля на обединените професионални организации, обществените съюзи и държавата в обслужването на интересите на всички социални групи в обществото.

Корпоративният модел на социалната държава предполага система от задължения и отговорност на корпорациите (фирмите) за материалното благосъстояние на техните служители, в основата на която е социалното осигуряване. Финансирани предимно от вноски, застрахователните услуги могат да се различават в зависимост от професионалната група. Всички служители получават задължителни социални гаранции, които включват пенсионно осигуряване, платен отпуск, лекарско наблюдение и частично заплащане на медицински грижи, допълнителни придобивки и други.

Този модел на държавата предполага три основни корпоративни групи: държавата, синдикатите и бизнес общността. Именно между тези групи се разпределят основните властови блокове, които определят структурата и формата на политическата организация на социалната държава. Законите и икономическите гаранции се предоставят от държавата, но тя не е техен изпълнител. Този модел е характерен за страни като Германия, Франция, Италия, Белгия и Австрия.

Заключение

Дълго време правилното разбиране на корпоративната държава през словесното двусмислие на всички нейни поддръжници и противници беше трудно. Обществото се отнася нееднозначно към този феномен, а понякога и негативно. Въпреки това, ако се върнем към произхода на самата концепция, тя не включва никакво потисничество и несправедливост; преодоляването на класовата вражда трябва да се постигне чрез правилно разпределение на правата и отговорностите. Държавата трябва да осигури равенство пред буквата на закона и равни възможности за своите граждани, като по-нататъшното неравенство вече няма да се основава на привилегии, свързани с произхода, а на индивидуалните качества на личността и труда.