"Trial market": мнения на служителите за работодателя, адрес на компанията, преглед на продукта

Складове на компанията

Складове "Пазар за изпитания" разполагат с огромна площ. Общата му площ достига 10 000 кв. м. Разположени в цяла Русия, заедно с нашите офиси.

Заетост

Гамата от продукти, предлагани от компанията "Пазар за изпитания", Разнообразни: хотелски кърпи и други аксесоари, домакински химикали, хранителни продукти. Преглед по-горе, няма нужда да се повтаря. Нека ви разкажем за работата в тази компания.

На официалния уебсайт има съответен подраздел със свободни работни места. В момента компанията търси мениджъри по продажбите в Москва, Екатеринбург, Челябинск и други градове. Заплата от 40 000 рубли, официална заетост, социален пакет. Компанията гарантира увереност в бъдещето, перспективи за кариера, вътрешно обучение.

Желание да работите, да се учите и да се развивате заедно с организацията. Офертата е примамлива, кандидатът вероятно ще изпрати автобиография. Отделете време, по-добре прочетете отзивите за работодателя "Пазар за изпитания".

За интервюто в градовете

Московски адрес "Пазар за изпитания" имаме го. Сега нека преминем към разговор за това какво се случва в други руски градове.

Първото впечатление за компанията се формира на етапа на интервюто. В какви условия Какво се изисква от търсещия работа, как се позиционира организацията. Според отзивите на служителите за "Пазар за изпитания" и кандидати за свободното работно място, интервюто се провежда в централния офис, ако той е в Москва. Що се отнася до другите градове, има някои тънкости:

• За да покани кандидат за работа на интервю, той получава обаждане от стационарен телефон в Москва. Трябва да се обадите на работодателя? Трябва да се сбогувате с парична сума, защото обажданията се заплащат. Въпреки че в обявата за работа се посочва, че те са напълно безплатни.

• Интервюто е разделено на две нива. След приключване на първия етап на кандидата се предлага да пътува до Москва за окончателния изпит. В случай на успешна работа се обещават пътни разходи.

Интервю в Москва

Консумативи и опаковки в "Пазар за изпитания" Добро качество, удоволствие е да се работи с компанията като клиент. Желаещите да работят тук имат проблеми още на етапа на интервюто.

Търсещият работа идва в централния офис, интериор което е доста.. жалък. Съдейки по прегледите на служителите в "Пазар за изпитания", помещенията се нуждаят от ремонт. Това са цветовете, плодовете тепърва предстоят:

• Служителят не винаги присъства на работното място. Времето за изчакване може да продължи до един час.

• Потенциалният кандидат за свободното работно място ще бъде посрещнат с мрънкане. Служителите говорят с кандидата, сякаш му правят услуга.

• Многобройни оплаквания относно стила на интервюто. Компанията разказва за компанията и не се интересува от уменията на кандидата.

• Задават примитивни въпроси, които не се отнасят до уменията на кандидата.

• Много хора остават с впечатлението, че са възпрепятствани да си намерят работа.

• След интервюто на кандидата се обещава да му се обадим в рамките на два дни. Търсещият работа е забравен след изтичането на крайния срок. След като се обаждам на HR, се оказва, че автобиографията все още не е показана на мениджъра. Процесът отнема три до четири седмици.

Работа в Москва

Обратна връзка от служителите относно "Пазар за изпитания" Оставете много да се желае. Това пишат хората, които работят в московските клонове:

• Ръководителят на компанията общува лично с търсещите работа. Обещава добра заплата, усмихва се и говори за кариерно израстване. Ако жена кандидатства за работа, има само един случай, в който тя може да има сексуална връзка с директора. Тук неговите приятели, познати и любовници се изкачват по кариерната стълбица. Други не остават дълго, напускат или се уволняват сами,

• Донасянето, унижението и задкулисието са често срещани в компанията.

• Натискът е много голям, а в реален случай служителка е била откарана в психиатрична болница от работното си място.

• Заплатите, въпреки обещанията, ще бъдат минимални.

• Обикновени служители са глобявани заради дреболии. счетоводният отдел не може да обясни защо е наложена определена глоба, а ръководството предпочита да мълчи или да се държи грубо с питащите служители.

• Екипът е коварен, не може да се вярва на никого. Успешните служители са тормозени "да хвърлиш ключ в колелата..", Измислете си истории за тях и ги разкажете на ръководството.

• Счетоводството е отделна история. Служителките използват предимно нецензурен език. На главния счетоводител не му е чуждо да се обяснява на подчинените си, като крещи и псува.

• За генералния директор "Пазар за изпитания", Според отзивите на персонала има мнение, че той е способен да вдигне ръка на подчинен, да крещи и да не се колебае в езика си.

• Офис средата оставя много да се желае във всяко едно отношение. Стаята за хранене и "Замислени ъгли" в плачевно състояние. Служителите се оплакват от мръсотия, лоша миризма и тесни условия. Не се предоставят дори хартиени торбички за отпадъци, да не говорим за стандартните.

Работа в района на Москва (склададжии)

На официалния уебсайт "Пазар за изпитания", отзивите на служителите показват, че свободните работни места за склададжии се обявяват често. Служителите се набират в складове, разположени в близост до Москва, най-вече в градовете.

Отзивите за работата в склада са плашещи:

• Помещенията са студени.

• Съблекалнята е мръсна, с изключение на основни функции, служи за столова. Отвратителна миризма, наличие на хлебарки, липса на основни удобства - всичко това е показателно за лошото отношение на персонала.

• Нестабилни стелажи в складове, с огънати стелажи. Създава се впечатлението, че един ден ще има срив, хората ще страдат.

• Служителите трябва да работят с трикратна надбавка за работно време. Това означава, че поради недостиг на персонал хората са принудени да работят за трима души.

• Заплатите са стабилни въпреки извънредния труд. В компанията не се предлагат бонуси.

• Работното време е 12 часа вместо обещаните 8 часа по време на интервюто.

Работа в руски градове

Работна среда в клоновете на компанията "Пазар за изпитания", Според прегледите на служителите, отвратителни като тези в Москва. Хората са третирани по-зле от добитък: унижавани, обиждани, заплатите им са намалявани и са глобявани без обяснение.

Бивши служители на филиала във Владимир казват следното за компанията

• В отдела за човешки ресурси няма истински бунтари. да издигнат глас пред търсещия работа? Easy. Крещене на служител за това, че е поискал копие трудовата история на служителя? Без зададени въпроси. Служителите от отдел "Човешки ресурси" не желаят да установяват контакт, а предпочитат да решават всички проблеми с викове и ругатни.

• Заплатите се забавят редовно.

В Екатеринбург хората се оплакват от редовни глоби. Когато човек започне да разбира на какво основание са му удържали по-голямата част от заплатата, на служителя се предлага да напише писмо за напускане. Тези, които искат да работят, не трябва да задават излишни въпроси. Ако служителят е предявил правата си, той ще бъде помолен да напусне.

За управителя, финансовия и търговския директор

Компанията се ръководи от Александър Резник. Разговори за околната среда в "Пазар за изпитания", не можем да мълчим за този човек. Той създава атмосферата в организацията.

По-горе можете да прочетете за главния изпълнителен директор, за отношението му към колежките и за начина, по който ги насърчава. Но това не е всичко, ако се съди по отзивите на служителите на компанията:

• Всичко започва с личен разговор. Резник ви кани в кабинета си, за да обсъдим условията на труд. Ако потенциален кандидат му откаже, шансът да получи работата намалява. Що се отнася до мъжете, тази процедура не се прилага за тях.

• Директорът насърчава клюките и интригите. Той може да извика подчинен в кабинета си и да поръча снимка на колега по време на работа. След това този колега получава имейл с негова снимка и многобройни обсъждания от г-н Резник и неговите приближени. Не е трудно да се досетим как ще се почувства мъжът. Психологически трудно е да се понесе, мнозина пишат писмо за оставка в същия ден.

• Говорейки за уволнение. Александър Владимирович Може да освободи подчинен от работа за пет минути. ви извиква в кабинета си, кара ви да напишете декларация, не изисква две седмици работа.

• Що се отнася до финансовите директори и търговските директори - това е отделна тема. И двете дами са дългогодишни приятелки на директора, бивши служители се изказват отрицателно. Малко знания - много патос, казано по-просто. Финансовият директор е отговорен за окончателното уреждане на задълженията на служителя - странно, но вярно. Онези, които са имали привилегията да получават плащания от нейните ръце, си спомнят, че са били насилвани и унижавани. Жена удържа част от парите с мотива, че служителят не ги заслужава.

За да обобщим

Искате да направите "черен" да ви плащат, да слушате нецензурни изрази и унижения, да търпите подигравки и дискусии зад гърба си? Тогава добре дошли в компанията "Пазар за изпитания". След няколко месеца работа тук ще имате психически проблеми, проблеми с нервите и самочувствието. Особено впечатлителните се отвеждат в психиатрична клиника направо от работното място.

Заключение

"Пазар на изпитвания" - Една от най-лошите компании за кандидатстване за работа. Силно препоръчително е да прочетете прегледите й, да направите изводи и да потърсите друг място за Заетост. Няма уважение към служителите, кариера не може да се изгради без индивидуални условия, условията на труд са изключително негативни.