Агенция за набиране на персонал one personnel centre: прегледи на работодатели, списък на услугите

Отзиви за "Едно гише за човешки ресурси" Интересуват се всички, които ще правят бизнес с тази компания. Описаната фирма твърди, че предоставя качествени услуги за набиране на персонал. Това е акредитирана агенция, която работи в няколко региона на страната. В тази статия описваме какво могат да очакват клиентите на центъра, както и прегледи и мнения за работодателя.

За компанията

Отзиви "Център за набиране на персонал на едно гише" идват по най-различни начини. На първо място, това е голяма частна агенция за наемане на работа, която е специализирана в осигуряването на персонал за секторите търговия на дребно, производство и складова логистика.

Самата компания подчертава, че сред партньорите й са водещи чуждестранни и местни предприятия, които се считат за признати лидери в своя бранш.

В областта на аутсорсинга специалистите на компанията са разработили собствена схема за развитие на бизнес процесите. Ориентирана е към клиента, така че качеството на работата да се повишава при възможно най-ниска цена.

Управление "Единен център за човешки ресурси" заявява, че основната му цел е да предоставя услуги на предприятията в областите, в които има най-професионален и безупречен опит. Служителите на частната агенция за заетост подхождат отговорно към задачите си, като винаги изпълняват работата си компетентно и навреме. Квалификацията и опитът гарантират, че могат да се предоставят само услуги с най-високо качество.

Фирмата непрекъснато се разширява, като открива клонове в нови райони на страната. Клиентите могат да бъдат сигурни, че когато поръчват аутсорсинг на персонал, получават служители, чиято квалификация и отговорност са им гарантирани. Компанията цени всеки клиент и се грижи за репутацията си, затова мнозина са доволни от това сътрудничество.

Подробности за услугата

Набирането на персонал вече се счита за един от най-ефективните и ефикасни методи за наемане на нови служители. Този метод е по-благоприятен от повечето други варианти, тъй като услугата се предоставя само след подписване на договор между двете организации. Този документ документира всички отговорности, които центърът поема.

Аутсорсингът на персонал е форма на бизнес процес. В този случай клиентът не получава услуга или еднократни услуги, а пълен набор от ресурси и за дългосрочно ползване. Спестява пари на компанията и прави работните процеси по-ефективни.

Тези услуги ви позволяват да оптимизирате процесите на използване на ресурсите, което води компанията ви към успех и финансов просперитет. При търсенето на подходящ персонал този вид услуга включва наемането на квалифицирани служители, които са способни да изпълняват сериозни задачи в ситуации, в които съществуващите служители не са в състояние да се справят с поставените им цели.

Разходите за аутсорсинг са достъпни, особено ако се сравнят похарчените средства с получените ползи. Всичко това дава възможност за ефективно управление на човешките, организационните и финансовите ресурси, което позволява на компанията да се развива успешно, за да насърчи бизнес начинанията във всякакви нови и интересни посоки.

Предимства

Съществува списък с плюсове, които трябва да ви насърчат да поръчате аутсорсинг от агенция за подбор на персонал "Кариерен център на едно гише".

1. Повече от десет години на пазара, което означава много опит.
2. Персоналът на центъра прилага цялостен подход. Компанията разполага със собствен автопарк и мрежа от хостели в цялата страна. Всичко това дава възможност за гъвкаво и бързо предоставяне на услуги, без да зависите от изпълнители или трети страни.
3. Гъвкавостта е още един плюс. Това дава възможност да се реагира своевременно и ефективно на текущите промени в околна среда, конкретен отрасъл, както и по заявки на клиенти.
4. Максималната прозрачност е важна. Клиентите получават стабилна обратна връзка и всички необходими отчети са актуални и навременни. Всичко това позволява на клиента да контролира процеса в реално време предоставяне на услуги на всеки етап.
5. Няма съмнение, че ЕРС ("Кариерен център на едно гише") е привлекателна поради високото ниво на професионализъм. Има много опитни служители, които са готови да помагат на клиентите при изпълнението на задачи, които не са от основно значение, като им позволяват да се съсредоточат единствено върху собствените си бизнес активи.
6. И накрая, съчетаването на дългогодишен опит и професионализъм осигурява солидна основа за развитието на бизнеса на всеки клиент.

Избор на външен изпълнител

Въпреки факта, че услугата за намиране на работа в "Кариерен център на едно гише" от година на година става все по-популярен, не всички предприемачи разбират значението на аутсорсинга. В същото време тази услуга има много неоспорими предимства пред стандартните методи за решаване на проблеми с персонала.

В "Център за обслужване на персонала на едно гише" в Москва са готови да предложат работници за следните области:

• за складове (комплектовачи и товарачи - от 120 рубли на час, опаковачи - от 150 рубли на час, шофьори на мотокари - от 180 рубли на час);
• за производство (работници за ръчна работа, работници на конвейер, чистачи, опаковчици - от 120 рубли на час);
• за търговия на дребно (касиери, помощници в търговската зала, продавачи - от 120 рубли на час, мърчандайзери - от 150 рубли на час).

В случай на аутсорсинг на услуги има възможност за значително намаляване на рисковете, свързани с персонала, като те се свеждат почти до нула.

Сътрудничеството с описаната компания е реална възможност за привличане на "неосновни" към работата на служителите срещу сравнително малка сума пари. Освен това тя ви позволява да се съсредоточите върху по-важните вътрешни бизнес процеси, като възложите управленските функции на професионалисти и в замяна получите компетентни специалисти, които имат всички необходими умения и специализирано обучение.

Какво получава клиентът като резултат?

На изхода клиентът има значително намаляване на общата тежест на социалните плащания, гарантирано високо ниво на трудова дисциплина и качество на работата.

Тези предимства превръщат аутсорсинга в изгодно предложение за много организации, които ценят истинския професионализъм и знаят как да изграждат бизнес процесите по най-изгодния начин.

Свържете се с

Главният офис на компанията е в Москва. Адресът е "Център за персонал"Адрес: улица Rogozhsky Val 2/50. Можете да стигнете до тук с обществен и частен транспорт.

Пътувайте с кола по булевард Ентузиастов или улица Сергий Радонежски, след което завийте към улица Рогожски вал. Ако решите да използвате метрото, трябва да стигнете до станцията "Rimskaya" или "Площад Илийча". Добри места за начало са близките търговски центрове Рогожски и Музеят на транспорта в столицата.

В Московска област има още един офис. Офисът се намира в Зеленоград, ул. "Конструктора Гускова" 14, бл. 2.

Работно време "Обединен център за персонал" 9:00-21:00 ч.

Регионални представителства

Представени сме и в следните региони. Освен в Москва и Санкт Петербург, компанията има собствени офиси в Твер, Рязан, Уляновск, Чебоксари и Челябинск.

Пълният списък с адреси на регионалните представителства ви позволява бързо да откриете местоположението им във вашия град:

• 140 Невски проспект, Санкт Петербург;
• Твер, 29, булевард "Чайковски";
• 35 Pravo-Lybedskaya street, building 2, Ryazan;
• Уляновск, Prospekt Generala Tyuleneva 2b;
• Чебоксари, улица "Композиторов Воробьових", 5а;
• 54, улица "Карла Маркса", Челябинск.

Услуги

Списък на свободните работни места в "Кариерен център на едно гише" доста разнообразни. Има възможност за намиране на работа за специалисти различни профили.

В тази статия вече разказахме подробно за аутсорсинга, т.е. за подбора и прехвърлянето на квалифициран служител на клиента при предварително договорени условия. Но има и друга услуга, която е не по-малко търсена във фирмата.

Преназначаване на персонал

Назначаването на персонал е друг съвременен начин за набиране на служители. Напоследък този метод активно набира популярност в нашата страна поради няколко очевидни предимства.

Важно е разходите за самата услуга да се възвърнат почти веднага, тъй като клиентът успява да намали значително много разходи. Не е необходимо сами да търсите квалифициран персонал. В крайна сметка това е процес, който отнема много време.

"Център за подбор на персонал на едно гише" предоставя на служителите, контролира качеството на тяхното изпълнение. Този метод има някои характеристики. При аутстафинга служителите се извеждат от фирмата майка и се назначават на работа във външна организация, която е поръчала подобна услуга. В същото време те изпълняват обичайните си задължения. персоналът не влиза в пряко правоотношение с клиента. Същевременно тя предоставя услуги от нейно име и в нейните помещения.

Тази услуга се различава от аутсорсинга по това, че компанията получава служители, а не правомощия в конкретна ситуация. По този начин те изпълняват обичайните си функции, които са им познати от дълго време.

Благодарение на този метод на управление на персонала има реална възможност да се сведат до минимум финансовите и административните разходи. Оптимизирайки ресурсите, можете по-уверено да се придвижвате към целите си.

Защо клиентите избират аутстафинг?

Избор в полза на тази услуга става все по-очевидна през последните години. Има напълно логично обяснение. Фирмите-клиенти спестяват разходи за персонал чрез аутстафтинг. От на този отдел таблицата с персонала може да бъде изцяло премахната. Аутсорсингът ще ви струва значително по-малко, отколкото да плащате за цял отдел. Агенцията ще съхранява цялата необходима документация.

Икономиката на икономиката

Освен това клиентът спестява значителна сума пари от социалноосигурителни плащания, което увеличава инвестициите на компанията. "Осигуряване на персонал на едно гише" Предоставя на служителите, които не трябва да плащат отпуск или обезщетение за болест. Освен това те ще бъдат готови да започнат работа по всяко време. Самият център се грижи за плащането на данъци и застрахователни премии. Клиентът спестява от плащания към пенсионния фонд, социалноосигурителната каса и здравноосигурителната каса.

Фактическо делегиране на отговорност на трета страна. Възлагате контрола на качеството на трета страна, която може да бъде подведена под отговорност за цялата сума на извършената работа.

В резултат на това броят на служителите се увеличава, а броят на персонала остава същият. Освен това е много по-удобно да си взаимодействате с персонала в този формат. "Единен център за човешки ресурси" настанява служителите в собствени общежития, които всяка година стават все повече и повече. Важно е служителите постоянно да подобряват уменията си, като посещават подходящи курсове.

Отзиви за работодателя

В обратната връзка за "Кариерен център на едно гише" Много хора казват, че са доволни от високото ниво на предоставяните услуги. И работодателите, и служителите са доволни. Компанията наема работници на смени за познати професии, като в същото време те получават добро възнаграждение. Това е категоричен плюс.

Отрицателен

В същото време си струва да се признае, че има доста негативни коментари за работодателя "Обединен център за персонал". Тези, които са поканени да работят В компанията на ротационен принцип се оплакват, че на почти всички е обещана удобна позиция на летището.

На място се оказва, че единствените свободни места са в склада за зеленчуци. В резултат на това се налага да се живее в общежития в депресиращи условия. Те не осигуряват униформи и обувки и плащат мизерни заплати. Понякога по хиляда рубли на седмица. В същото време компанията не изпълнява обещанията си.

Например първоначално обещаната заплата ще бъде значително по-ниска, тъй като от нея ще бъде удържано практически всичко: служебен транспорт, настаняване в общежитие. Времето, прекарано в стажа, не се заплаща. Всичко това води до голям брой Отрицателна обратна връзка о "Кариерен център на едно гише".