Нестабилни взаимоотношения: понятие, форми на проявление и възможни последици

Когато човек постъпва за първи път в армията, той се чувства като в друг свят. Всичко, с което се сблъсква в новата си среда, е толкова различно, че резултатът е пълна дезориентация. Един от тези фактори са неуредените със закон отношения. С други думи, това явление се нарича "дезинтересиране".

Началото на услугата

Новобранците, които са били изтръгнати от обичайната си среда, не се оказват веднага в бойна единица. Той е настанен в MSc (младша войнишка рота), за да може да свикне с новия си начин на живот. Тук той за първи път се научава да навива връзките на обувките си и да си постила армейското легло с конец... Свикване с ежедневието и участие във физическа и бойна подготовка.

В ПФК всички новобранци са равни, с изключение на сержантите, които са изпратени от частите, в които новобранците ще служат до края на живота си. Ротата на младия войник е единственото място, където офицерите и сержантите следят отблизо за работата в екип.

Причината за това е, че младият войник, който току-що е постъпил в армията, все още е човек. И е добре известно, че личността може да има собствено мнение, възгледи и е способна да действа самостоятелно... Проявата на хазарт през този период ще доведе до широко разпространени отсъствия и намаляване на дисциплинарната ефективност.

Но още тук сержантите постепенно подготвят младежите за мисълта, че скоро ще попаднат в бойна част, където ще трябва да намерят своето място в йерархията.

Слончета, духове, лъжички и други неща

В зависимост от военната единица съществуват няколко негласни йерархии сред личния състав и сержантите:

1. Духът е войник, който все още не е положил клетва. Този период трае около 1,5 месеца.
2. Слон. В някои единици повишаването в това ниво зависи от продължителността на службата, докато в други се основава на демобилизацията, която води до автоматично повишаване в таблицата на ранговете.
3. Боен слон. Не се среща навсякъде. Живее във Въздушнодесантните войски и означава, че войникът е направил първия си скок с парашут.
4. Scoop - войник, който е служил 1 година или повече.
5. Дядото - най-високото стъпало в еволюцията на войника.
6. Демобилизиран е същият дядо, който е връчил заповедта си за уволнение...

Неофициалните отношения на войниците от тези категории се третират по различен начин.

Неизказана йерархия

Най-безсилните са "слоновете". Те получиха всички отговорности. Ако в RIC войниците са били повече или по-малко равнопоставени, то когато се присъединяват към подразделението, те са най-обезправени. Каквото и да се случва в компанията, "слонът" винаги носи отговорност. Младите мъже са принудени да вършат и най-мръсната работа: да почистват тоалетните и коридорите, които се наричат "излитащи", защото са много дълги. Когато новобранецът се присъедини към редиците, той върши цялата работа за себе си и за своите "старши новобранци". Освен това младежите се назначават за "дядовци" и техните задължения започват да включват обслужването на по-възрастните новобранци.

"лъжичката" е освободена от такива тежести. Те не изпълняват заповедите на старшите наборни войници и могат да властват малко над "слоновете", но без фанатизъм - в крайна сметка това е привилегия на "дядовците".

Некороновани крале

Старите наборни войници са гръбнакът на наборната армия. Те имат сплотен екип по време на службата си. Така че младите войници няма как да им се противопоставят. "Дядовците" правят всичко, за да държат "слоновете" разделени. Така че армията процъфтява в разделението и управлението.

Преди всичко по-възрастните наборници познават по-добре структурата на казармения живот и се ориентират по-лесно в нея, докато по-младите наборници прекарват първите шест месеца в състояние на объркване.

Поправете "hazing"

Този феномен вече е бил налице в царската армия. Войниците са служили в продължение на 25 години и в края на службата си са станали дядовци, не само в преносен, но и в буквален смисъл. Освен това позицията на "дядовци" ги задължава да помагат и обучават младите войници.

В днешната армия обучението се предава от офицерите на старшините и сержантите. Това се превръща в основна причина за дезинформация. В края на краищата по-възрастните сержанти са отговорни пред офицерите за понижаването на академичните резултати. А те на свой ред питат младите. Както правят: чрез побой, унижение, физическо наказание.

Друга причина за дезинформацията се крие във феномена "възпитание чрез работа в екип". Това е непряко влияние, ...което.. офицерите не наказват конкретно извършителя, а целия личен състав и сержантите. Не е трудно да се предположи какво ще се случи с нарушителя след общото наказание на компанията. Без съмнение всички стари войници ще вземат активно участие. А самите служители ще останат така, сякаш нямат нищо общо с това. Те са работили по харта.

Защо офицерите се възползват от дезинформацията

Този вид взаимоотношения в колектива на войника са от полза за командния състав. Това им позволява да прехвърлят лъвския пай от отговорностите си върху по-възрастните служители. Прапоршчиците - началниците на ротите - са особено ревностни в насърчаването на дезинформацията. Удобно е, когато се поддържа дисциплина и се изпълняват заповеди. Затова отговорността за дебненето е изцяло на командирите. Те са тези, които допускат злоупотреби от страна на бивши военнослужещи и се опитват да не изпират мръсното бельо публично и да прикриват беззаконията в поделенията си.

Защо много случаи, с изключение на най-тежките, не се оповестяват публично?? На младите войници от всички страни се внушава идеята, че в случай на дезертьорство ще бъдат разформировани и че няма да е възможно да се докаже злоупотреба на старшините: младшите наборници се страхуват да дадат показания в случай на съдебен процес, а старшите наборници са достатъчно сплотени, за да свидетелстват срещу собствената си наборна служба. Офицерите и прапоршчиците изобщо не се възползват от прецедента на съдебните спорове: 90% от случаите на дисциплинарни нарушения остават в рамките на военните поделения.

Съществува ли в днешно време дезинформацията?

Феноменът "дебнене" вече не съществува в армията. Това се дължи на намаляването на периода на служба от две на една година. В края на краищата има ясно изразено превъзходство между войниците, когато разликата в наборната служба е една година или повече. Но извънзаконовите отношения между военнослужещите не са престанали да съществуват.

Дисциплинарните нарушения вече се извършват предимно от млади момчета, склонни към противообществени прояви. Нещо повече, мотивите за престъпленията са същите като тези на "дядовците": нежелание да се върши мръсна работа и желание да се доминира в колектива. Ставайки лидери в армейското общество, където дисциплинарните нарушения се "толерират" от висшите командири, "авторитетът" може да се ползва с власт и материални облаги, принадлежащи на други военнослужещи.

Въпреки това не може да се пренебрегне фактът, че мащабът на дисциплинарните нарушения е намалял значително, въпреки че статистиката твърди обратното. Служебен стаж Не на последно място това е фактът, че никой не иска да получи статия и реална присъда за издевателство, когато е близо до освобождаване.

Престъпление и наказание

Комитетът на войнишките майки изигра важна роля за намаляване на случаите на насилие в армията. След като се намеси активно в разследвания на високопоставени лица, армията започна да публикува горещи телефонни номера на военните прокурори, към които наборниците могат да се обръщат за помощ. Комитетът също така извършва постоянно наблюдение на военните части и организира пътувания през уикенда до дома за войниците.

сутрешните прегледи на войниците за наранявания, натъртвания и ожулвания станаха задължителни.

Официално установените случаи на насилие във военните части не засягат само извършителите. Отговорността за нарушенията на нормативните актове се налага по веригата от преките участници до командирите на подразделения и командирите на военни части. Командирите можеха да бъдат наказвани не само с порицание, но и с отнемане на бонуси и забавяне на получаването на следващото им военно звание.

Какво трябва да направи един войник, ако е невъзможно да служи

Работата по изясняване на ситуациите, в които могат да попаднат младите войници, трябва да се извършва от училищната скамейка. На новобранците трябва да е ясно, че след като постъпят в армията, те остават защитени от закона. Повишаването на осведомеността трябва да обясни на бъдещите войници как да се държат в случай на нарушаване на техните права. За да спрете тормоза от страна на колега, трябва:

1. Информирайте командира за инцидента. Ето как Най-малко командир на взвод. Въпреки че разпоредбите забраняват да се говори над главата на прекия началник... В този случай сержантите няма да се отърват от проблема, защото те са на дъното на военната йерархия.
2. Ако първата точка не помогне, докладвайте за инцидента на командира на компанията.
3. Подаване на доклад с искане за прехвърляне в друго звено.
4. да уведоми писмено военната полиция на гарнизона. Тази опция може да не помогне, тъй като писмата се четат, преди да бъдат изпратени.
5. Обадете се на горещата линия на военната прокуратура. Това е най-ефективният начин, но последният, който трябва да се използва. В този случай правната отговорност на военнослужещите за тормоз ще бъде понесена не само от техните другари по оръжие, но и от техните началници.

В случай на жалба до Военната прокуратура всяка жалба се разглежда и се взема решение. Военнослужещите имат право да отстояват правата си чрез всички с всички възможни средства.