Уникалната методология на Тейлър за измерване на тревожността

Съдържание

Скалата като индикатор за добър служител
Как работи скалата за тревожност на J.R.R.?. Тейлър
Важна добавка
Въпроси:
Разшифроване на въпросника за теста
Резултатът не е същият като резултата

Въпросник за личността, наречен "Скала за тревожност", е разработена, като се вземат предвид различните реакции на индивида към. Публикуваният през 1953 г. инвентар на тревожността от Дж.Дж.Уолш в САЩ. Въпросникът за психологически тест на Тейлър се е превърнал в популярен инструмент в много области, включително като тест за способност за търсещите работа.

Нивата на тревожност показват възможни отклонения При човек, който е склонен към социална фобия, агресия и тревожност, тя показва също така доколко той може да се справя със стреса и да реагира адекватно в различни ситуации. За основа бяха взети резултатите от тестове, проведени с лица, склонни към хронични тревожни реакции и панически атаки.

Скалата като индикатор за добър служител

В зависимост от очаквания вид работа се интерпретират високи и ниски нива на тревожност. Това е така, защото хората, които са склонни да се тревожат често за различни неща, са склонни да изпълняват някои функции много по-ефективно от тези, които изпитват малко или никакви симптоми на тревожност.

Методът за измерване на тревожността на Тейлър разчита на различни резултати от тестовете за хора, които имат различно отношение към определени житейски ситуации. Променяйки съзнателната си преценка за другите, както и преценката за себе си, човек преживява различни вътрешни състояния, които провокират определени действия.

Как работи скалата за тревожност на J.R.R.?. Тейлър

Въпросникът съдържа 50 твърдения, придружени от два полярни отговора "Да" и "Не". Решаващият теста трябва без колебание да отбележи отговора, който смята, че правилно за самостоятелно. След това, въз основа на отговорите, експертът съставя скала на тревожността, състояща се от пет групи, която в зависимост от получените точки разкрива нивото на тревожност на човека.

Този практически универсален въпросник е подходящ за широк спектър от професии - от търговията до правителствените агенции. Въпросникът не е предназначен за изследване на деца. Най-често се предлага на кандидати за работа в дадена компания.

Важна добавка

В. Г. Норакидзе добавя още една скала към оригиналния въпросник за теста, състояща се от 10 твърдения. Скалата "Лъжа", включена във въпросника от 1975 г., има за цел да открие тенденциите към демонстративност в поведението на интервюирания. Той също така ви позволява да разберете доколко искрено даден човек отговаря на зададените въпроси и доколко е вероятно да изневери. Това е Описът на тревожността на Тейлър, адаптиран от T. А. Nemchinova.

Въпроси:

Мога да работя дълги часове, без да се уморявам.
Винаги спазвам обещанията си, без значение дали ми е удобно или не.
Ръцете и краката ми обикновено са топли.
Рядко имам главоболие.
Уверен съм в способностите си.
Чакането ме изнервя
Понякога имам чувството, че не ставам за нищо.
Обикновено се чувствам доста щастлив.
Не мога да се концентрирам само върху едно нещо.
Като дете винаги правех всичко, което ми се искаше, веднага и безропотно.
Веднъж месечно или по-често получавам стомашно разстройство.
Често се притеснявам за неща.
Мисля, че не се притеснявам повече от повечето хора.
Не съм прекалено срамежлив.
Животът ми почти винаги е много напрегнат.
Понякога говоря за неща, за които не знам.
Не се изчервявам по-често от другите.
Често се разстройвам за нищо.
Рядко забелязвам сърцебиене или задух.
Не ми харесват всички хора, които познавам.
Не мога да заспя, ако ме безпокоят.
Обикновено съм спокоен и не се разстройвам лесно.
Често сънувам кошмари.
Склонен съм да приемам нещата твърде сериозно.
Когато съм нервен, съм склонен да се потя повече.
Имам неспокоен и прекъсващ сън.
В игрите предпочитам да печеля, а не да губя.
Аз съм по-чувствителен от повечето хора.
Нескромните вицове и остроумия понякога ме разсмиват.
Бих искал да съм толкова доволен от живота си, колкото са другите.
Стомахът ми ме притеснява много.
Винаги съм зает с материалните и професионалните си проблеми.
Предпазлив съм към някои хора, въпреки че знам, че не могат да ми навредят.
Понякога имам чувството, че пред мен са се натрупали толкова много неща, че не мога да се справя с тях.
Лесно се обърквам.
Понякога съм толкова неспокойна, че ми пречи да спя.
Предпочитам да избягвам конфликти и трудни ситуации.
Имам епизоди на гадене и повръщане.
Никога не закъснявам за среща или за работа.
Определено понякога се чувствам безполезен.
Понякога ми се иска да проклинам.
Почти винаги се тревожа за нещо или някого.
Притеснявам се за евентуален неуспех.
Често се страхувам, че ще се изчервя.
Често ме обзема отчаяние.
Аз съм нервен и възбудим човек.
Често ми се случва ръцете ми да треперят, когато се опитвам да направя нещо.
Почти винаги съм гладен.
Липсва ми на самоувереност.
Лесно се потя, дори в хладни дни.
Често фантазирам за неща, за които предпочитам да не казвам на никого.
Много рядко имам болки в стомаха.
Много трудно се концентрирам върху дадена задача или работа.
Имам периоди на толкова силна тревожност, че не мога да седя спокойно дълго време.
Винаги отговарям на имейли веднага след като ги прочета.
Лесно се разстройвам.
Почти никога не се изчервявам.
Имам много по-малко тревоги и страхове от моите приятели и познати.
Понякога отлагам за утре това, което трябва да направя днес.
Обикновено работя под голям стрес.

Разшифроване на въпросника за теста

Скалата за лъжата показва резултатите от склонността на човека да лъже. Резултат от 4 до 5 по тази скала показва резултат, който е характерен за човек, който лъже и се опитва да скрие автентична информация.

Скала за измерване на тревожността J. Скалата на Тейлър предлага пет групи в скалата на тревожността.

50-60 точки. Първата група, с общ резултат 50-60 точки, се отнася до много високо ниво на тревожност.

Тук може да се подозира наличието на психични разстройства. индивидът има силна самокритичност, трудности в адаптацията към обществото и трудности в работата и обучението. Хората постоянно се чувстват застрашени и тревожни, дори в ситуации, в които няма признаци за това. страдате от прекомерно изпотяване, често сърцебиене и обща слабост.

25-40 точки. Високо ниво на тревожност - резултати между 25 и 40.

Тази група включва хора с ниска самооценка и висока емоционалност. не желаят да говорят открито и избягват такива ситуации. Емоциите са заключени дълбоко в себе си от страх да не бъдат разбрани погрешно. Много възприемчив към критика, дори и конструктивна. Стресова ситуация им причинява дискомфорт и намалява работоспособността им. Лицата с високи нива на тревожност обаче се нуждаят от признание за своите таланти.

15-25 точки. Среден, с цел висок. Резултат от 15 до 25 точки.

Характерни за тях са спокойната емоционалност, общителността и умерената самооценка. Въпреки че имат спокойно и умерено състояние на духа, те са склонни да изпитват известно безпокойство.

5-15 точки. Средно, с тенденция към ниско ниво. 5-15 точки по техниката за измерване на тревожността на Тейлър.

Човек, който има собствено мнение по даден въпрос и е в състояние да го защитава в спорове и дискусии. Независимият поглед и високото самочувствие са характерни за хората със средно ниво на тревожност. Критиката се приема спокойно и с голямо внимание към казаното. Тревожността се появява рядко и само спорадично. Склонността към мързел е един от отрицателните фактори в поведението им.

0-5 точки. Ниско ниво на тревожност, измерено чрез Системата за измерване на тревожността на Джей Джей Тейлър. Taylor`s.

Хората с ниски нива на тревожност могат на пръв поглед да изглеждат безразлични. Мързелът и безотговорността често ги съпътстват в живота, но когато става въпрос за личен интерес, те мобилизират ресурсите си и могат да постигнат много. Хората с ниски нива на тревожност се страхуват или притесняват само когато вече е възникнала подобна ситуация.

Резултатът не е същият като резултата

Когато подбирате кандидати за работа въз основа на инвентара на тревожността на Тейлър, е важно да помните, че всеки човек може да има както силни, така и слаби страни. Понякога хората с ниско ниво на тревожност са най-търсените в някои професии. И обратното, хората с високи нива могат да се докажат и в други области.