Колко е заплатата за майчинство от работата: начисления, условия на плащане, сума

Размерът на обезщетението за майчинство, което се изплаща от работното място през 2019 г., зависи пряко от множество фактори. Ако знаете това, няма да има недоразумения относно начина, по който ще получавате обезщетението си за майчинство. Финансово обезщетение за бременност и раждане и същевременно за грижи за детето, които се полагат по силата на законодателството на абсолютно всяка жена.

Много хора се чудят колко дълго плащат обезщетение за майчинство. Плащания от работа, чийто окончателен размер зависи до голяма степен от наличието на общия трудов стаж на осигурения гражданин. Поради тези причини бременните жени искат да знаят количеството и продължителността на. Жените, които планират скоро да отидат на почивка, имат основателен въпрос за размера на обезщетението за майчинство, което се изплаща от работата.

Основни разпоредби

Всеки е чувал, че рано или късно бъдещите майки излизат в отпуск по майчинство. Но някои бременни работнички изобщо не са достатъчно наясно какво представлява това. Те просто знаят, че може да не работите известно време преди и след раждането, а освен това трябва да ви плащат нещо друго. Всъщност терминът "отпуск по майчинство" изобщо не съществува в закона. Това е популярното наименование на двата вида отпуск - отпуск по бременност и отпуск по майчинство.

Съгласно действащото законодателство можете да ползвате отпуск по майчинство в продължение на 70 дни преди раждането и още 70 дни след това (общо сто и четиридесет дни). Ако раждането е било трудно и сложно, към него могат да бъдат добавени (и по-късно заплатени) още шестнадесет дни. Ако бъдещите майки очакват близнаци или тризнаци, отпускът се увеличава на осемдесет и четири дни преди раждането и на сто и десет дни след него.

Колко години обезщетение за майчинство от работа - въпросът днес.

Периоди на плащане

Кога се изплаща обезщетение за майчинство от работното място, нека разгледаме подробностите. Що се отнася до периода на възнаграждение, обезщетението трябва да бъде изплатено в рамките на десет работни дни след подаване на заявлението за отпуск по майчинство. Ако работодателят не оправдае забавянето, е необходимо да се подаде ново искане за плащане.

Ако сумата все още не е платена, в съда трябва да се подаде молба за обжалване. Трябва да се отбележи, че в такъв случай, както показва дългогодишната съдебна практика, съдията често застава на страната на ищеца и в деветдесет процента от случаите принуждава работодателя да спазва закона. Затова нека разберем как се изплаща обезщетението за майчинство от работното място.

Колко години трябва да работи жената, за да получава възнаграждение?

Всяка бременна жена има право на обезщетение за майчинство. Единственото изключение е отпускът по майчинство. Тя се изплаща за периода преди и след раждането до сто и четиридесет календарни дни; в случай на усложнения този период се удължава автоматично.

Право на това обезщетение имат само официално наетите жени по време на бременност и жените, които са подписали доброволно споразумение за социално осигуряване.

Въпреки това, какъв размер на обезщетението за майчинство трябва да се изплаща на работното място? Процедура за изчисляване, Процедурата за изчисляване на месечната помощ за гледане на дете на възраст до една година и половина е напълно идентична с процедурата за изчисляване на обезщетението за болест. За тази цел се вземат предвид заплатите за последните две години преди началото на бременността. Средният размер на доходите се включва в базата за изчисляване.

За да получите максималния размер на обезщетението, е необходимо да сте били официално заети през последните две години преди забременяването. В същото време всички официално заети жени имат право да получават обезщетение за майчинство жени без Изключения, чийто трудов стаж може да окаже влияние върху общата сума.

Каква е месечната сума, която трябва да се плаща до навършване на година и половина??

Какъв размер на обезщетението за майчинство се изплаща месечно от работата? В случай на жена, която завършва отпуск по майчинство, да се изчислява отпуск по майчинство с право на месечни плащания до навършване на година и половина на бебето в размер на 40% от изчислената средна заплата, но не по-малко от минималната стойност, например:

• В случай на първо дете - четиридесет процента от средната заплата, но не по-малко от три хиляди и осемстотин рубли.
• При изготвяне на обезщетение за грижи за второто дете и следващите - шест хиляди и двеста рубли.

Какъв размер на обезщетението за майчинство се изплаща от работното място при раждане на близнаци?

Имате нужда от да обръщате внимание на Ако по едно и също време се роди повече от едно дете, горепосочените обезщетения се прилагат за всяко от тях. Основният критерий за получаване на плащането е, че работодателят трябва да предостави на детето следната информация Удостоверение за раждане бебета, който се издава от служителите на службата по вписванията. Освен това работодателят трябва да удостовери, че следните лица са в забава на плащането.

Размер

Първоначалният размер на обезщетението за майчинство и бременност за заети жени е 43 615 рубли. Той се изчислява въз основа на минималния заплата. Тази сума се използва, когато средният доход на бъдещата майка е по-нисък от минималната работна заплата за текущата година или когато осигурителният й стаж е по-малък от шест месеца. Ако бременна жена работи на непълно работно време, нейната средна заплата се изчислява въз основа на пропорционалната част от работните й часове.

Условия за получаване

За да бъде изплатено обезщетението за майчинство, първо трябва да бъде съставен болничен лист. То се издава в рамките на заявление в гинекологична клиника след преглед от квалифициран гинеколог. Отпускът по болест може да бъде поискан от здравно заведение, което има съответния медицински лиценз.

Това обикновено означава, че можете да отидете в държавна болница, но също и в търговска болница. На следващия етап е необходимо да получите удостоверение от работодателя си за заплатата си. За целта трябва да се обърнете към счетоводството на работното си място.

Сертификатът ще се използва за по-нататъшно изчисляване и изчисляване на обезщетението за майчинство. Ако не е налична, оценката се основава на минималната работна заплата. Накрая трябва да се изготви искане. Тя може да бъде написана под всякаква форма, като отразява нуждата на жената от обезщетения за майчинство.

Важно е да напишете името на документа в заглавието, както и пълните инициали и длъжността на заявителя, датата на издаване и подписа. Препоръчваме ви да изтеглите образец на това заявление онлайн, за да избегнете риска от отхвърляне. Колко време какъв размер на обезщетението за майчинство се изплаща от работното място?

Продължителност на отпуска по майчинство

Размерът на обезщетението се изчислява въз основа на броя на дните отпуск по майчинство. Въз основа на заповед, издадена от Министерството на здравеопазването и социалното развитие, платеният отпуск е, както следва:

• В случай на една бременност, сто и четиридесет дни.
• В случай на трудна единична бременност - до сто петдесет и шест дни.
• Сто петдесет и шест дни (от двадесет и втората седмица до тридесетата седмица) отпуск по майчинство.
• При осиновяване на дете под три месеца - сто и десет дни.
• В случай на многоплодна бременност - сто деветдесет и четири дни.

Основанието за плащане е удостоверение за неработоспособност, което може да се получи от родилния дом от тридесетата седмица на бременността (от двадесет и осмата седмица в случай на многоплодна бременност). Жената трябва да го представи в счетоводния отдел на компанията не по-късно от шест месеца след края на отпуска по майчинство. Отпускът по болест обикновено се предоставя на работодателя ви заедно с молбата за отпуск по майчинство. В рамките на десет календарни дни обезщетението трябва да бъде прехвърлено на получателя.

Начисляване или колко се изплаща на жена в отпуск по майчинство?

Колко пари за майчинство се изплащат месечно от работата, важно е да се разбере предварително. Размерът на обезщетението за майчинство се изчислява въз основа на средната заплата за последните две години. Възнаграждението се сумира и след това се разделя на общия брой дни. Периодът на неработоспособност като част от платения годишен отпуск и отпуска по майчинство с други деца се приспада от този период. Накрая се изчислява средната дневна заплата и се умножава по дните за почивка.

За да изчислите сами размера на обезщетенията, трябва да използвате следната формула: СОД (среднодневна заплата), умножена по дните на отпуска по майчинство. Обща сума на доходите за две години работа, разделена на седемстотин и тридесет дни.

Пример:

Дайте пример. Служителка ще излезе в отпуск през март 2019 г. За 2018 г. тя получи общо четиристотин и тридесет хиляди рубли. Годишният отпуск е тридесет и един дни. За 2019 г. излизат четиристотин хиляди рубли и тридесет дни отпуск. Общият доход е 830 000. Средната дневна заплата е 1 200 рубли. Следователно жената ще получава 173 000 евро за сто и четиридесет дни отпуск по майчинство.

Ако дамата вече е била в отпуск за гледане на дете, при изчисляването се взема предвид само действително отработеното време. Ако бъдещата майка желае, тя може да вземе предвид и двете години, които не е изкарала преди отпуска по майчинство, ако това би се отразило на размера на обезщетенията. Колко пари за отпуск по майчинство се изплащат от работата, вече знаете.

Какъв размер на обезщетението за майчинство се изплаща на безработните?

Обезщетението за майчинство се изплаща само на определени категории жени, които не работят:

• Жени, които са уволнени поради прекратяване на трудовото правоотношение. В този случай се предоставят 628 рубли на месец. Подайте молба в районната служба за социално осигуряване.
• Ученици, които са редовни студенти в тази сума Обезщетенията са равни на размера на стипендията. Заявява се в учебното заведение.
• Предприемачи, адвокати и частни нотариуси могат да получат възнаграждение, при условие че са платили премии за предходната година. Документите се предоставят на FSS.
• За военнослужещите по договора в размер на получените пари. Трябва да подадете молба за плащане и назначаване на работното си място.

Други категории

Други категории бременни безработни жени, които не са обхванати от системата за социална сигурност, нямат право на добавка. Те имат право само на обезщетения, които се изплащат от местната служба за социално осигуряване след раждането на детето. Как се изплаща обезщетението за майчинство от работното място, когато ползвате отпуск по майчинство?

Отпуск по майчинство: къде да отидем?

Важно е да кандидатствате за тези плащания: За наетите лица Но работещите жени ще се обърнат към работодателя си, а студентите - директно към учебното заведение. Що се отнася до безработните жени, те трябва да отидат в агенции за социално подпомагане. Когато майката реши да започне работа, тя няма да получава това обезщетение, но парите Всеки член на семейството (напр. баща, дядо или баба), който се грижи за бебето и се грижи за него вкъщи, може да подаде молба за помощ за доходи.

В стандартна ситуация жената може да поиска такъв отпуск до навършване на година и половина, като напише заявление и изпълни следните стъпки:

• Предоставяне на удостоверение за раждане на бебето.
• Трябва да представите доказателства от местоработата на бащата, че не получавате този вид обезщетение.
• Понякога може да ви е необходимо удостоверение за доход от на предишната ви работа.

Кога ползвате отпуск за смяна на работата??

Важно е да подадете заявление за родителски отпуск в рамките на шест месеца след раждането. Заслужава да се отбележи, че работещите жени, които печелят много повече пари за отпуск по майчинство, получават много повече пари и това е правилно. Но безработните жени могат да имат право и на някои обезщетения.

Освен това има и други видове обезщетения под формата на еднократна сума (която се изплаща на всяка родилка). Съществуват и регионални ползи, например, ако дадено дружество е в ликвидация. Всички тези данни трябва да бъдат получени в социалноосигурителния фонд или в държавните центрове за услуги. Вече знаете колко пари за майчинство се изплащат от работата.