Socionics: lse. Логично-сензорен екстраверт - щирлиц. Социология: типове личности

Щирлиц е заглавие тип личност, приети в областта на социологията. Литовката Аушра Аугустинавичуте, създателка на тази наука, се вдъхновява от героя на Исаев (Щирлиц във филма "17 мига от пролетта"), когато дава името на социотипа. Човек от този тип е логичен, сензитивен и екстровертен. накратко LSE. Въпреки това трябва да се отбележи, че наименованията на характеристиките на социотиповете не означават същото, както в живота. В тази статия разглеждаме отличителните черти на ЛСЕ, социониката и по-точно нейните основни допускания.

Основи на социониката

Съществуват четири противоположни двойки характеристики: екстраверсия и интроверсия, логика и етика, сензорика и интуиция, рационалност и ирационалност.

Много хора смятат, че екстровертът е говорещ човек, а интровертът е сложен, мълчалив човек.

Всъщност характеристиката показва в кой свят (външен или вътрешен) предпочита да се намира човек, къде се чувства най-добре. Интровертът може да е много общителен, но се възстановява в уединение. От друга страна, екстровертът черпи енергия от външния свят и насочва цялото си внимание към други хора и предмети. Най-вече се интересува от това как влияе на света около себе си. Интровертът, от друга страна, е загрижен за това как средата му влияе върху него.

Логиците взимат решения с рационален, аналитичен подход. Според социологията LSE е точно това. Етиците разчитат на своите чувства, лични нагласи. За тях Те са най-важните от всички играят етични норми и собственото си чувство за правота.

Сензориците и интуитивистите събират различни видове информация, за да си създадат собствени впечатления за нещата. Първите се ръководят от "тук и сега", т.е. от самочувствието на човешкото същество. е. Техните пет сетива усещат възприятието. Интуитивните хора обръщат внимание на подтекста, скритите възможности, значенията, вярват в прозренията, в шестото чувство.

Рационалността означава, че човек обича планирането, предвидимостта и усещането за петте сетива. Това е високо ниво на лична самоорганизация. Ирационалността е придържане към импулси, случайност, свобода от строги графици.

Функции, които определят типа на

Психотипът има четири функции: водеща, спомагателна, слаба и подчинена. В социологията тестовете за типизиране ни показват кои от характеристиките на даден човек включват логика, етика, интуиция, сензорика и т.н. д. Името на даден тип се определя от две основните функцииРъководство и подкрепа. Първата показва областта, от която лицето се интересува най-много. Често това се превръща в професия, защото е лесно да се чувстваш сигурен в тази област.

Спомагателната функция е малко по-слаба; тя показва как лицето реализира основната функция. Сетивният логик например би организирал производството, а интуитивният би провел социологическо проучване.

Третата функция е слабост; чрез този канал човек е много уязвим. Чувства се непълноценно, съмнява се, може дори да има комплекси. Натискът и упреците са реципрочни, така че функцията се нарича болезнена.

Четвъртият канал е подчиненият. Това е мястото, където човек приема помощ, инструкции за грешки. Функцията се нарича още внушаема, защото е лесно да се повлияе или да се внуши нещо. В Socionics има 16 типа личности (това е максималният брой възможни комбинации от характеристики).

Щирлицови черти

LSE е много добър в бизнеса и е уверен в своята компетентност. Може да избирате измежду много начини най-ефективния и най-малко енергоемкия. Прави това, което е важно за него, блестящо, не приема несъвършенството и не се страхува да го преработва. е упорит и трудолюбив. Харесва, когато всичко е на мястото си, поддържа безупречна чистота, но в същото време лесно може да намери изгубен предмет в купчина вещи. Придържа се към принципа на разумната икономика и учи другите да правят същото. Всички те са проявления на една силна функция - логиката.

От работата до външния вид - любовта му към красотата е вездесъща, но той не се украсява прекомерно. Макар понякога да е недоверчив, се грижи за роднините, с практичен подход към всичко, опитва се да улесни живота им. Ето как излиза спомагателната функция (сензорика).

Щирлиц не е страхлив човек; той е уверен в силата си, но я използва само когато е необходимо да защити близък човек. Уважава обкръжението си, държи се коректно, не се отдава на лекомислие, общителен е и обича да се забавлява с приятели. Строг е към семейството си, но най-вече към себе си. има скандинавски характер. Това означава, че той се опитва да бъде сдържан, да остане спокоен. От време на време емоциите вземат връх. В такива случаи LSE е рязък, разгорещен и това е така, защото етиката на емоциите му е недоразвита.

Ако е зает с нещо, той е изцяло погълнат от "тук и сега", така че няма усещане за хода на времето, може да закъснее, да не свърши работата навреме (интуицията за времето не е силната му страна). Осъзнава своята особеност, поради високото си чувство за дълг се притеснява и мрази да бърза или да му отнемат ценно време.

Разбира и приема, ако не се отнасят добре с него на работното място, но очаква дълбока любов и постоянно утвърждаване от половинката си. Често преценява погрешно хората, не разбира тънкостите на тяхното поведение, емоциите им и затова им постъпва неправилно (етиката на отношенията му се нуждае от подкрепа). Вярва, че идеалното общество е това, в което царуват добротата и любовта, красота.

Поведение на LSE в стресови ситуации

Щирлиц е убеден, че ако не спазва правилата, ако не се поучи от миналите си грешки, всичко ще се обърка. както всички рационалисти, се стреми към справедливо общество. Вярва, че правото да живееш в нея трябва да бъде заслужено, което можеш да направиш, ако си честен и даваш най-доброто от себе си. LSE много се страхува, че няма да бъде приет, признат или отхвърлен, което го прави много тревожен. Щирлиц се притеснява, че може да се провали и да загуби доверието на другите. Състоянието на стрес, в което се намира поради този страх, го подтиква да засили контрола си. Човекът от този социотип копнее да поправи всички несъвършенства, всичко, което не е в ред, затова се ядосва на онези, които смята за безотговорни. В такива случаи на околните им се струва, че мнението им не е взето под внимание и че заключенията на Щирлиц са прибързани и погрешни. Ако стресовата ситуация е продължителна, представителят от този тип Чувствате се съсипани, уморени, може дори да се разболеете. В такова безпомощно състояние ПОС се оплаква, че не се интересува от тях, че не е оценен и изпада в паника при мисълта, че ще бъде изоставен. Щирлиц може да досажда на близките си с оплаквания, мъмрене или свръхпротективно поведение. Резултатът е, че недоволството му среща съпротива от околните.

Тънкостите на взаимодействието

Ако техниката за проследяване на личността ви показва, че вие или някой ваш познат е ПОК, прочетете насоките за ефективна комуникация.

При дипломатите е прието да не се преминава направо към въпроса, а да се направи въведение. Тя ви позволява да се настроите на вълната на събеседника и да го ориентирате към предстоящия разговор. Различните социотипове трябва да правят това по свой собствен начин.

Ако сте Щирлиц, създайте атмосфера на безпристрастност, решете за психологическа дистанция между вас и него. Покажете готовност да преценявате аргументите с хладнокръвие.

Имате скандинавски характер. Какво означава това за събеседника? че невинаги можете да подкрепите човека морално, защото етичната ви функция и интуиция са слабо развити. LSE трябва да покаже, че дълбоко разбира ситуацията, неочевидните причини за нея, да покаже скритата страна на проблема. Би било полезно да изразите своята увереност и да им кажете, че ще ги уведомите, ако нещата се променят.

В вземане на решения Щирлиц може да бъде много успешен и полезен за другите. Струва си да го слушате, когато ви казва как да действате, обяснява тактиката, последователността; нарича един от експертите квалифициран; показва по-ефективен начин; разказва хронологията на събитията, дава факти.

Ако има проблем за решаване, ЛСЕ е напълно способен да защити интересите на колектива, да защити близък човек. Умее бързо да подреди нещата, да създаде комфорт, чистота, да нахрани, да организира парти и да накара всички да се чувстват комфортно.

Ако сте обидили Щирлиц, той ще разбере и няма да се обиди, ако му кажете: "Не се чувствах добре", "Не разбрах смисъла, не можах да разбера", "Това противоречи на моите интереси".

LSE приема похвалите най-добре, когато са свързани с уменията му и някои осезаеми неща. Можете например да похвалите здравите му ръце и ремонтите, които е направил сам, да се възхитите на комфорта в апартамента, на вкусната храна.

Ако трябва да смъмрите Щирлиц, не казвайте: "Ти си навреме", "Нямам време за това", "Всичко е заради твоето бързане"!". Етичното нещо, което трябва да направите, е да кажете: "Нямам време за това..."Мисля, че може да се е обидил от това, което казахте.

Какви качества трябва да притежава една работа, подходяща за LSE

В областта на социологията тестът за типа може да бъде полезен и като насока за избора на дейност, която отговаря на личността на човека. Щирлиц ще се чувства удобно, ако работата:

• дава възможност да се прилага логика за постигане на ясно определени цели;
• ви позволява да определяте свои собствени тактики, задачи за служителите си и ви дава достатъчно време и ресурси;
• Дава предимство на своята преценка, опит, дава възможност на LSE да взема решения и да носи отговорност за тях, както и да следи за изпълнението;
• е свързана с реални, осезаеми неща и резултатите от нея могат да бъдат измерени;
• се оценява справедливо и по ясни критерии;
• включва сътрудничество с отговорни и ангажирани хора и се осъществява в атмосфера на взаимно уважение;
• дава възможност да се предвиди резултатът, да се подредят нещата структура.

Предимствата на Щирлиц при работа

Логично-сензорният екстраверт (LSE) ще постигне успех в кариерата си благодарение на следните качества:

• Фокусира се върху резултатите, целите на компанията, практичността.
• Внимателност в работата, стремеж към високо качество, способност за довършване на работата.
• Ангажираност, отговорност, способност за твърдост, ако е необходимо.
• Открива логически дефекти, нерационално и неефективно използване на ресурсите.
• Способност за вземане на обективни, а не емоционално обусловени решения, организационни умения.
• Реалистична представа за бъдещето.
• Придържане към работната етика, способност за сътрудничество, работа в йерархията.

Слабости на LSE в работата

Кариерата на социологическия тип Щирлиц може да бъде възпрепятствана от такива недостатъци

• Прекомерни изисквания към другите.
• Нетърпимост към небрежност и нарушаване на обществения ред.
• Склонност към раздразнение, ако процесът се забави или работата е неефективна.
• Страх от опитване на нови неща, нежелание за промяна.
• Неспособност да чуете аргументите на другата страна.
• Късогледство, прекалено съсредоточаване върху настоящето, липса на стратегическо мислене.
• Нечувствителност към това как решенията засягат другите.

Щирлиц като мениджър

В школите по соционика LSE се нарича по различен начин (администратор, организатор и т.н.). к. Представителите на този тип много често избират управленска работа). Разгледайте поведението на лидера Щирлиц.

Като администратор той е по-успешен в изпълнението на тактически, а не на стратегически задачи. Предпочита да бъде лидер в строго йерархична система. Поддържа контакт с подчинените си, като разчита не на личното си виждане, а на обективни фактори. В същото време Щирлиц се опитва да гарантира, че нищо няма да пречи на подчинените му да изпълняват задълженията си. Този тип мениджър взаимодейства със служителите си с характерната за него решителност и увереност - чрез ясни инструкции и контрол на изпълнението им. Той умее да си сътрудничи, но в него има чувство за съревнование. SSE цени подчинените си преди всичко заради тяхната ефективност, а не заради човешките им качества. Може да пренебрегне етичните норми, т.е. к. Управлява според установени правила, целесъобразността на дадено действие. Щирлиц се фокусира върху това как фирмата може да реализира по-голяма печалба, без да нарушава закона. Често се случва, въпреки добрата цел (благосъстоянието на компанията), служителите да останат недоволни, защото този тип личност не се замисля как решенията му влияят на чувствата на другите.

Кои професии са подходящи според социологията, LSE

Силни страни на този социотип: бизнес етика, желание да да бъде полезен хора, готовност да поемат голяма отговорност. Те позволяват на Щирлиц, който работи като мениджър, икономист и директор, да превърне губеща и неефективна компания в процъфтяваща. Този тип човек създава ясна система, в която всеки подчинен изпълнява своите функции. Подходящ за ръководна работа във всяка област, свързана с реалността, а не с абстрактната материя (директор на училище, капитан на кораб, държавен служител, офицер в армията, управител на фирма, главен изпълнител, системен администратор).

Щирлиц обича да взема решения, защото това му дава възможност да демонстрира своята логика, доминиращата функция. То ще ви помогне в професиите на лекар, инженер, ръководител на полети.

LSE се гордее с това, че може да анализира проблеми и да ги решава, като ефективно използва уменията на другите. Решенията се вземат въз основа на сензорни данни (спомагателна функция). Тя му помага да получи информация за реалната ситуация, за, какво е възможно да поправяме това, което не може да се поправи, и това, което не може. Поддържа фокус върху много детайли и факти едновременно. Плановете му никога не се разминават с реалността и фактите му никога не са неверни.

Логиката е доминираща функция; тя ще помогне на Щирлиц при консултирането на клиенти, ако стане застрахователен или търговски агент, оценител на недвижими имоти, адвокат. LSE обмисля и обосновава своите препоръки така че клиентът да спечели. Благодарение на логиката си той не приема лично отказите на клиентите. Работи ефективно, защото правилно определя кое е важно и кое не, разпределя времето.

Ако LSE работи като съдия, лекар или авиоинженер, развитата му сензорика му помага да има широки познания, да събира информация и да взема предвид хиляди детайли. Ако Щирлиц продава, той е добър в това благодарение на логиката. Тя ви позволява да предадете посланието си и да настоявате за своята гледна точка в трудни преговори.

Въпреки че в социологията има 16 типа личности, Щирлиц е един от малкото, които могат да бъдат успешни в почти всяка професия, с изключение на психотерапията, педагогиката и други дейности, които изискват дълбоко разбиране на човешките емоции и нагласи. Постига високи постижения в областите, свързани с управлението на хора, технологии, инженерство. Дори и да става дума за преподавателска работа, по-подходящи са техническите предмети и обучението, свързано с работата. Ако LSE избере медицина, той би се интересувал повече от стоматология или хирургия. к. в работата им има много техника и инструменти.